岳陽什么情況下單位可以代扣勞動者工資?
答：一、用人單位不得克扣勞動者工資 。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資:
【岳陽什么情況下單位可以代扣勞動者工資?】(一)用人單位代扣代繳的個人所得稅;
(二)用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用;
(三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi);
(四)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費(fèi)用 。
二、因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失 。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除 。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20% 。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付 。
政策依據(jù):《工資支付暫行規(guī)定》(勞部發(fā)〔1994〕489號)第十五條、第十六條規(guī)定 。
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