【杭州拖欠農民工工資會進失信名單嗎 杭州拖欠農民工工資會進失信名單嗎】杭州拖欠農民工工資會進失信名單嗎？
《拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象名單管理暫行辦法》第五條規定了列入失信懲戒名單的兩種情形：
一是克扣、無故拖欠農民工工資達到認定拒不支付勞動報酬罪數額標準的；
二是因拖欠農民工工資違法行為引發群體性事件、極端事件造成嚴重不良社會影響的 。
按照最高人民法院司法解釋的規定，第一種情形中的“認定拒不支付勞動報酬罪數額標準”由各省高級人民法院根據本地區經濟社會發展狀況確定具體數額 。
為體現審慎列入、過罰相當，督促用人單位限期改正，《管理辦法》把“經人社部門依法責令限期支付工資，逾期未支付”作為列入前提 。
此外，還規定了審慎列入條款，即人社部門作出列入決定前，用人單位已經改正欠薪行為 ， 且作出不再欠薪書面信用承諾的，可以不予列入 。為用人單位留出一定的改正失信違法行為的時間 ， 就是要充分發揮失信懲戒的教育督促作用，促使用人單位盡快解決欠薪，也體現了對市場主體的包容審慎監管 。
