按照法律規(guī)定，辭職時(shí)未支付的工資，應(yīng)當(dāng)在公司收到辭職申請(qǐng)并批準(zhǔn)后即時(shí)發(fā)放 。實(shí)務(wù)中，公司處于財(cái)務(wù)方面的便利，辭職所在當(dāng)月工資 ， 公司通常在規(guī)定工資發(fā)放日發(fā)放 。就是說，在職的時(shí)候工資什么時(shí)候發(fā)，辭職當(dāng)月的工資也在通常工資發(fā)放日那一天發(fā)放 。【離職了工資一般什么時(shí)候發(fā) 離職后工資什么時(shí)候發(fā)的】
公司遲發(fā)工資超過7天，且沒有正當(dāng)理由的，屬于拖欠工資 ， 公司除應(yīng)當(dāng)支付所欠工資外 ， 還應(yīng)當(dāng)支付所欠工資25%作為補(bǔ)償金 。可以就此申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或前往公司所在地的勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行舉報(bào)，要求公司向您支付工資和補(bǔ)償金 。
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