未簽訂勞動(dòng)合同辭職扣工資怎么辦未簽勞動(dòng)合同辭職被扣工資合法嗎_工資

未簽訂勞動(dòng)合同辭職扣工資的，勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)或者申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
【法律依據(jù)】【未簽訂勞動(dòng)合同辭職扣工資怎么辦未簽勞動(dòng)合同辭職被扣工資合法嗎】

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。