大同員工主動申請辭職公司需要支付經(jīng)濟補償嗎？_用人單位

答：按照勞動合同法有關(guān)規(guī)定，用人單位沒有以下情形，勞動者提出解除勞動合同的，用人單位無需向勞動者支付經(jīng)濟補償。
勞動合同法第三十八條：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
【大同員工主動申請辭職公司需要支付經(jīng)濟補償嗎？】