女職工孕期工資規定詳情：
【連云港女職工孕期工資規定 懷孕女職工工資規定】1、女職工懷孕后，經本人申請，用人單位同意安排其在孕期休息的，休息期間的工資由雙方協商確定 ， 勞動合同或者集體合同另有約定的，從其約定 。
2、懷孕不滿3個月需要保胎休息或者懷孕7個月以上且上班確有困難的，應當根據醫療機構的證明安排其休息 。休息期間的工資按照勞動合同或者集體合同約定計發，但不得低于當地最低工資標準的80% 。
》》》推薦閱讀：用人單位應當給予哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工下列保護：
(一)不得安排國家規定的哺乳期禁忌從事的勞動;
(二)不得延長勞動時間或者安排夜班勞動;
(三)實行勞動定額的，減少相應勞動量;
(四)每日勞動時間內應當安排不少于1小時的哺乳時間;生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒，每天增加1小時哺乳時間 。
哺乳時間以及在本單位內哺乳往返途中時間計入勞動時間 。
