工傷，又稱“職業傷害”、“工作傷害” ， 指勞動者在從事職業活動或者與職業責任有關的活動時所遭受的事故傷害和職業病傷害 。
一、以下情形應當認定為工傷
(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(2)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(3)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(4)患職業病的;
(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(6)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;【應當認定為工傷的是 哪些情形應當認定為工傷】
(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形 。
二、以下情形視同工傷
(1)在工作時間和工作崗位 ， 突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(3)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的 。
三、以下情形不得認定為工傷或者視同工傷
(1)故意犯罪的;
(2)醉酒或者吸毒的;
(3)自殘或者自殺的 。
