一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) ， 明確任務(wù) 。成立了以局長為組長、分管副局長為副組長、相關(guān)科室主要負(fù)責(zé)人為成員的局節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組 ， 指導(dǎo)全局節(jié)能管理工作;制定節(jié)能減排工作規(guī)劃，把節(jié)能減排的指標(biāo)任務(wù)，分解到各科室落實(shí)到位;明確財(cái)務(wù)室專人負(fù)責(zé)水、電、固定資產(chǎn)等節(jié)能降耗統(tǒng)計(jì)工作，辦公室專人負(fù)責(zé)車輛耗油統(tǒng)計(jì)工作 。
二是加強(qiáng)宣傳、提高認(rèn)識 。以《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》和《節(jié)約能源法》的宣傳貫徹為主線 ， 以節(jié)電、節(jié)水等為重點(diǎn)，在局網(wǎng)站開設(shè)節(jié)能減排專欄 ， 及時(shí)發(fā)布相關(guān)工作動(dòng)態(tài)、簡報(bào)、通知等，為宣傳推廣節(jié)能降耗提供平臺(tái);組織集中學(xué)習(xí)節(jié)能知識 ， 內(nèi)容包括：節(jié)能新產(chǎn)品、新技術(shù)和節(jié)能小知識，節(jié)能減排的重大戰(zhàn)略意義，尤其是節(jié)能工作目標(biāo)和任務(wù)以及國家有關(guān)節(jié)能的方針政策、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等 。通過學(xué)習(xí)宣傳，使廣大干部職工了解目前節(jié)能形勢，掌握節(jié)能常識和方法 ， 增強(qiáng)對節(jié)能工作的信心和動(dòng)力，從而形成了濃厚的節(jié)能減排氛圍 。
【市人社局認(rèn)真開展節(jié)能減排工作 節(jié)能減排工作內(nèi)容】三是強(qiáng)化管理，提高節(jié)能減排水平 。從節(jié)約一滴水、一度電、一張紙的小事做起 。堅(jiān)持節(jié)約用電，對辦公場所水電設(shè)施進(jìn)行了節(jié)能改造，將照明燈全部換成節(jié)能燈，安裝走廊照明燈聲光控開關(guān)，避免走廊“長明燈”、“白晝燈”情況的出現(xiàn)，做到人走燈滅;堅(jiān)持節(jié)約用水，定期對供水管線進(jìn)行檢查維修，消除跑、冒、滴、漏水現(xiàn)象;堅(jiān)持節(jié)約辦公用品，充分發(fā)揮辦公自動(dòng)化優(yōu)勢，有效利用電子公文傳輸系統(tǒng)收發(fā)和辦理文件，嚴(yán)格控制紙質(zhì)文件印刷數(shù)量 ， 盡量在電子媒介上修改文稿，減少出清樣次數(shù)，辦公用紙實(shí)行雙面打印，草擬文件一律使用單面廢棄紙張起草，推行無紙化辦公 。
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