勞動人事爭議是否可以直接向法院起訴？
不能，需要先經過勞動人事爭議仲裁委員會仲裁后 ， 對仲裁結果不服的才能依法向人民法院提起訴訟 。
對仲裁申請能否提出管轄權異議?
可以 。當事人提出管轄異議的，應當在答辯期滿前書面提出 。仲裁委員會應當審查當事人提出的管轄異議，異議成立的，將案件移送至有管轄權的仲裁委員會并書面通知當事人；異議不成立的，應當書面決定駁回 。當事人逾期提出的，不影響仲裁程序的進行 。
收到書面開庭通知的,無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的,有何后果?
【勞動人事爭議是否可以直接向法院起訴？】申請人收到書面開庭通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的 ， 可以按撤回仲裁申請處理；申請人重新申請仲裁的，仲裁委員會不予受理 。被申請人收到書面開庭通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以繼續開庭審理，并缺席裁決 。
