女職工懷孕、生育期間工資能降低嗎?
根據《女職工勞動保護特別規定》第五條規定：
【太原女職工懷孕、生育期間工資能降低嗎?】用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同 。
如何理解產前休假15天的規定？
答：女職工產假90天 ， 分為產前假、產后假兩部分 。即產前假15天，產后假75天 。所謂產前假15天，系指預產期前15天的休假 。產前假一般不得放到產后使用 。若孕婦提前生產 ， 可將不足的天數和產后假合并使用；若孕婦推遲生產，可將超出的天數按病假處理 。
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