【雇傭關系的法律規定有什么 雇傭關系的法律規定有哪些】
雇傭關系的法律規定：
一、雇員在從事雇傭活動中致人損害的 ， 雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任 。雇主承擔連帶賠償責任的 ， 可以向雇員追償 。
二、雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任 。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的；賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任 。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償 。
【法律依據】
《最高人民法院關于雇傭關系的相關司法解釋》第九條規定 ， 雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任 。雇主承擔連帶賠償責任的 ， 可以向雇員追償 。
