如果用人單位不發工資，你可以撥打12333電話投訴 ， 也可以到勞動局監察大隊投訴 。如果投訴沒有效果，你可以搜集證據申請勞動仲裁 ， 如果對裁決不服 ， 還可以向當地人民法院提起訴訟 。
法律依據：《中華人民共和國職業病防治法》第四十九條
職業病診斷、鑒定過程中 ， 在確認勞動者職業史、職業病危害接觸史時，當事人對勞動關系、工種、工作崗位或者在崗時間有爭議的，可以向當地的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁;接到申請的勞動人事爭議仲裁委員會應當受理，并在三十日內作出裁決 。當事人在仲裁過程中對自己提出的主張，有責任提供證據 。勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁主張有關的證據的 ， 仲裁庭應當要求用人單位在指定期限內提供;用人單位在指定期限內不提供的，應當承擔不利后果 。勞動者對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟 。用人單位對仲裁裁決不服的，可以在職業病診斷、鑒定程序結束之日起十五日內依法向人民法院提起訴訟;訴訟期間，勞動者的治療費用按照職業病待遇規定的途徑支付 。
【不發工資找什么部門 老板不給發工資找哪個部門】
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