單位應為試用期員工繳納醫保 。
根據《社會保險法》規定,用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工辦理社會保險登記,并按時足額繳納社會保險費 。職工醫保費由用人單位與職工按比例共同繳納 , 其中個人部分由單位每月從工資中代扣代繳 , 用人單位和職工連續參保繳費,按照規定享受職工醫療保險 。
參加職工基本醫療保險是國家對勞動者合法權益的保護,也是用人單位的法定義務,用人單位必須為職工辦理參保且足額繳納醫保費用 。用人單位以處于試用期、“公司小、負擔重”等為由不為員工繳納醫保的均屬于違法行為,因此畢業生們記得要保護好自己的合法權益 。
【西寧工作試用期交醫保嗎 試用期是否繳納醫社保】
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