【南通企業職工基本養老保險保障水平如何？】2月上旬起，南通審計局對全市企業職工基本養老保險基金實施了專項審計，重點關注了企業養老保險制度運行、政策執行及基金的籌集、使用、管理等情況 。審計結果表明，我市積極推進企業養老保險制度建設，持續加強基金管理，覆蓋范圍不斷擴大、待遇水平穩步提高、公共服務轉型升級，企業養老保險保障水平穩步提升 。
覆蓋范圍不斷擴大 。我市深化數據應用，實現養老數據與稅務、公安、民政等部門相關數據的共享比對，實施精準擴面，確保實現應保盡保，企業養老保險擴面參保每年均超額完成省定目標，近三年分別完成省定目標的103%、100.6%、102.1%，位列蘇中、蘇北首位 。截至2019年末，我市已將城鎮各類企業、社會組織、個體工商戶、靈活就業人員等納入企業養老保險保障范圍，參保人數達到165.3萬人，參保繳費率89.55% 。
待遇水平穩步提高 。根據國家和省、市統一部署，我市及時調整企業退休人員基本養老金，全力落實企保惠民政策，企業養老保險待遇水平逐年增長，近三年養老金水平分別比上年增長6.91%、6.16%、6.16%，提升了退休人員的獲得感和幸福感 。2019年，南通領取企業養老金待遇人數達80余萬人，月均養老金水平2530.31元 。
公共服務轉型升級 。我市積極落實降費減負政策，通過新聞發布、新媒體推送、開展“走企送政策”活動等方式，助力優化營商環境 。全市6萬余家單位得以受惠，減負16.4億元 。同時，南通積極推動社保公共業務全面向“一網通辦”轉型升級，“網上大廳”推出轉移接續等多項功能，線上業務占同類業務比重超80%，社保服務更加便捷 。
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