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雷達財經出品 文|孟帥 編|深海
“希望兄弟們繼續努力工作，不斷回報我們的股東們 。祝兄弟們身體健康，工作愉快！”
近來鮮少露面的劉強東，日前再一次以發布內部信的形式重新出現在公眾的視野之中 。值得一提的是，劉強東最近一次公開發聲是10月就“明州事件”所發表的聲明 。
此番發表內部信，劉強東宣布了給新加入的德邦“兄弟們”繳納五險一金和豪擲百億為所有集團基層員工設立“住房保障基金”等一系列為基層員工謀福利的舉措 。
不過，基層“兄弟”們福利得到加碼的同時，京東的兩千多名高管薪資卻遭“打折” 。據內部信里提及的信息顯示，京東高管薪資的打折幅度在“8折”至“9折”不等，職級越高降薪越“狠” 。
雷達財經注意到，不久前京東系公司發布的財報顯示，第三季度京東集團及其下屬的京東健康、京東物流營收均實現增長，但京東物流卻沒能像京東集團和京東健康一樣實現盈利 。德邦入住京東大家庭的同時，雖然進一步幫京東夯實其倉儲實力，但也讓京東物流的員工薪酬福利支出出現了明顯的增長 。
有分析人士認為，劉強東一邊為基層員工謀福利，一邊又將“矛頭”對準兩千多名高管的薪資 ， 這樣不僅穩住基本盤 ， 也讓高管有憂患意識，從而推動京東向前發展 。
劉強東給“兄弟”謀福利
日前，劉強東發布一封內部信，宣布了給集團高管降薪、給基層“兄弟”們謀福利的消息 。一時間，“劉強東發布京東全員信”的詞條沖上微博熱搜榜首，內部信里提到的信息也在網絡上引發廣泛討論 。
雷達財經注意到 ， 在這封內部信中 ， 劉強東親切地提及了19次“兄弟” ， 在內部信的末尾，劉強東還留下了“你們的東哥”的落款 。
事實上 ， 這并非劉強東首次將員工喚作“兄弟”，此前劉強東也曾就“兄弟”做出回應 ， 稱他口中的“兄弟”不是在京東混日子不做實事的人，而是與自己一起打拼、一起承擔責任、榮辱與共、有福同享有難同當的人 。
此外，作為新加入京東大家庭的德邦，劉強東也在這封內部信中多次提及，提及次數多達13次 。天眼查顯示，今年7月，京東物流以近90億的對價完成了對德邦控股超過50%的股權收購，京東德邦聯姻的“喜事”隨之正式落地 。
隨著德邦的正式“過門”，京東的員工規模進一步擴充至54萬以上，這其中很大一部分是處于物流一線的基層員工 。劉強東還堅信，未來京東或將為國家和社會直接帶來超過100萬個就業崗位 。
據了解 ， 京東是目前行業內少數與物流一線員工簽訂正式勞動合同并繳納五險一金的公司 。根據公開數據測算，僅今年前三個季度，京東用于一線員工薪酬福利的支出便超過330億元 。
此次劉強東在內部信中宣布，從明年1月1日起 ， 將為德邦的所有員工繳齊五險一金 。據劉強東透露 ， 過去德邦的做法合規合法 ， 其為員工繳納的五險一金比例遠遠超過其它同類公司 ， 但仍舊有大量的外包人員不能像自有員工一樣享受到全額的五險一金待遇 。
在劉強東看來，雖然為德邦所有員工繳齊五險一金將在短期內加重德邦的財務壓力，但在實施“精兵簡政、強化協同、激活員工、提升效率”的多種管理舉措后，德邦日后會迎來更好的財務表現 。
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