“河南王”建業(yè)大裁員?員工:躲過了,降薪應該免不了 _胡葆森

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作者 | 關楠楠
出品 | 焦點財經
中國地產三君子私交不錯，酷愛授業(yè)解惑的王石和馮侖，總是拉上胡葆森給學員們講課。有厚重純粹鄉(xiāng)土情結、家國情懷和儒者之氣的他確實是高明的講解者，臺下聽眾如癡如醉。而穩(wěn)了一輩子的老胡也沒想到，在人生的后半?。媼僮鷗緦搖⒏吒駁謀浠?。
【“河南王”建業(yè)大裁員?員工:躲過了,降薪應該免不了】

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喊著60歲就退居二線的老胡， 67歲仍坐鎮(zhèn)一線，這兩年與河南共同承載著苦難、委屈與逼仄，并為建業(yè)集團“活下去”而殫精竭慮。
11月14日晚，河南地產龍頭建業(yè)集團裁員7000人的消息在某職場平臺傳出。焦點財經聯(lián)系建業(yè)員工獲悉，裁員是屬實的，具體人數(shù)還不明，按照法律規(guī)定正常賠償?shù)珪制诟犊?。
這兩年，河南“澇疫結合”加上地產行業(yè)下行，大佬也無力回天，只能在這顆大樹還沒有完全倒下之前，先讓樹上的“猢猻們”散去。
裁員主要涉及一線員工
時代是一粒灰，落在個人頭上就是一座山。在地產下行的洪流中，每個個體都被裹挾推動，身不由己，來不及停歇和喘息。
楊柏畢業(yè)于河南財經政法大學計算機科學與技術專業(yè)，2020年中選擇入職建業(yè)集團。“我本身是河南人，鄭州的就業(yè)環(huán)境不算太好，建業(yè)集團算是河南開發(fā)商里首屈一指的，我挺珍惜這次工作機會的。”裁員的陰影籠罩著房地產行業(yè) ，幸好楊柏躲過了這波裁員，“目前信息化部門沒有受到影響，但降薪應該是避免不了。”

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據爆料，本次裁撤人員主要涉及一線人員，包括售樓部置業(yè)顧問、物業(yè)綠化、管家等，鄭嘉也沒想到第二波裁員到來的方式如此殘酷，上周五，如鄭嘉一樣為公司奔忙的員工，有些被叫去辦公室談話。“不是謠言，我不接受裁員，被約談了三天。最后的解決方案是賠償N+1，分12期支付，想不到有一天賠償金也能分期。”
大部分員工是理解公司難處的，在一些敏銳的人來看，在行業(yè)利好不斷釋放的當下，這個時刻可能是建業(yè)這艘大船的轉折點，畢竟“船大難掉頭” ，這個船上已經裝了太多人了。
年初媒體懇談會上，胡葆森就坦言建業(yè)集團機構臃腫、效率低下，但在哀鴻遍野、生存壓力巨大的地產寒冬，他發(fā)現(xiàn)得還是有些晚了。
早在今年年初，河南建業(yè)就傳出公司裁員60%的消息，根據21和22年報數(shù)據對比，這個數(shù)字或許夸大其詞了。
焦點財經梳理了建業(yè)集團旗下四家上市平臺的半年報，2022上半年，建業(yè)地產、建業(yè)新生活、中原建業(yè)和筑友智造科技分別有2939、6576、1058和901名員工，總共11474名；而2021上半年這個數(shù)字是12369名，對比其他房企動輒50%的裁員率，上半年的建業(yè)“裁員”可謂是“溫柔一刀” 。
后來也證實，年初的裁員是從管理層級上進行縮減，五大總部加上城市運營公司，有1000多人，在組織架構調整中，將原先的“集團-業(yè)務集團-大區(qū)-城市公司-項目”五級管理機制調整為“集團-城市公司/專業(yè)公司-項目公司”三級管理，是為了保障業(yè)績和員工效率的提升。