生育津貼
在同一家單位連續參加職工醫保滿12個月的，可按照規定的產假時間，享受生育津貼 。如果工作變動，參保月份需要重新計算 。若女職工在生產時未連續繳滿12個月，在孩子1周歲以內繳滿12個月，同樣可以享受生育津貼 。
【洛陽市生育津貼2019最新政策 2022洛陽生育津貼待遇】靈活就業人員和失業人員在符合條件的情況下，可以享受生育醫療費用報銷，但不能享受生育津貼 。
具體來說，參保女職工生育津貼的待遇如下：
1.2020年1月1日以后生育的，按照規定產假可享受98天生育津貼;符合《河南省人口與計劃生育條例》等法律、法規生育子女的，在增加的90天產假期間，也可以享受生育津貼，即合計享受188天生育津貼 。此外，難產的女職工可增加15天生育津貼 。生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天生育津貼 。
2.女職工懷孕未滿4個月流產的，可享受15天生育津貼 。懷孕滿4個月流產的，可享受42天生育津貼 。
3.生育津貼日標準，按照女職工所在單位上年度月平均繳費工資除以30計發 。
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