1、以單位職工身份補(bǔ)繳的可以補(bǔ)繳在本單位應(yīng)保未保的年限 。其中，補(bǔ)繳2011年6月30日前的按歷年繳費(fèi)基數(shù)和比例補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并加收利息(利率以歷年公布的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個人賬戶記賬利率計(jì)算 。對建立個人賬戶前的補(bǔ)繳利息的計(jì)算，按同期國家規(guī)定的一年期零存整取利率計(jì)算) 。2011年7月1日(含)以后，發(fā)生應(yīng)保未保、中斷繳費(fèi)或欠費(fèi)情形的，按照《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》等有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行 。現(xiàn)單位為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，或曾經(jīng)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，并已按規(guī)定參加了企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，其存續(xù)勞動關(guān)系的職工應(yīng)保未保年限的，補(bǔ)繳時(shí)間不得早于我市實(shí)施基本養(yǎng)老保險(xiǎn)“統(tǒng)賬結(jié)合”的時(shí)間(1996年1月1日) 。
繳費(fèi)基數(shù)以本人的工資收入為準(zhǔn)，職工無法提供補(bǔ)繳期間的歷年工資收入或歷年工資收入低于社會平均工資60%的，以補(bǔ)繳年份上年在崗職工平均工資60%為繳費(fèi)基數(shù) 。【企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳繳費(fèi)基數(shù)及比例如何確定】
2、以個人身份補(bǔ)繳的，2014年12月31日前男年滿45周歲不滿60周歲、女年滿40周歲不滿55周歲的，一次性補(bǔ)繳年限可以自由選擇，但最長不超過10年，且不早于我市建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個人賬戶的日期(1996年1月1日)，其中個體工商戶不早于領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照時(shí)間 。2011年7月1日(含)以后，發(fā)生應(yīng)保未保、中斷繳費(fèi)或欠費(fèi)情形的，按照《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》等有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行，最低實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)不低于15年 。男年滿60周歲，女年滿55周歲的，可以一次性補(bǔ)繳15年 。2015年補(bǔ)繳的，繳費(fèi)基數(shù)為2014年度全市在崗職工平均工資的60%，1年的繳費(fèi)額是5846.40元，以后年度補(bǔ)繳的按補(bǔ)繳時(shí)上年度全市在崗職工平均工資的60%確定繳費(fèi)基數(shù) 。
對于本人已經(jīng)以靈活就業(yè)人員身份參保且2011年6月底前有實(shí)際繳費(fèi)年限的，補(bǔ)繳的起止時(shí)間以不重復(fù)為原則，以2011年6月底向前推，根據(jù)補(bǔ)繳的年限確定其補(bǔ)繳的時(shí)間段，但補(bǔ)繳時(shí)間不得早于我市實(shí)施基本養(yǎng)老保險(xiǎn)“統(tǒng)賬結(jié)合”的時(shí)間(1996年1月1日)，其中個體工商戶不早于領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照時(shí)間 。
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