答：產(chǎn)假和工資不沖突 。
【連云港產(chǎn)假和工資只能二選一嗎 江蘇連云港產(chǎn)假多少天】職工依法享有節(jié)育手術(shù)假、孕期產(chǎn)前檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的哺乳時(shí)間、男方護(hù)理假、用人單位應(yīng)當(dāng)視同勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)并支付其工資 。
產(chǎn)假工資計(jì)算方式：產(chǎn)假工資=所在單位上年度職工月平均工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)
推薦閱讀：連云港生育津貼生育津貼由醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放給用人單位，由其支付給參加生育保險(xiǎn)的職工;由于用人單位的原因，導(dǎo)致生育津貼無法正常發(fā)放的，醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以將生育津貼直接支付給職工本人 。職工產(chǎn)假或者休假期間，享受的生育津貼低于其產(chǎn)假或者休假前工資的標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位予以補(bǔ)足;高于其產(chǎn)假或者休假前工資的標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得截留 。
對(duì)于行政事業(yè)單位，其參加生育保險(xiǎn)女職工在規(guī)定享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假期間的生育津貼和工資待遇不重復(fù)享受 。財(cái)政全額保障的行政事業(yè)單位的職工生育津貼已由單位通過工資渠道先行發(fā)放的，其生育津貼不再撥付單位，由同級(jí)財(cái)政部門集中收回 。若生育津貼高于職工產(chǎn)假或者休假前工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由單位向財(cái)政申請(qǐng)補(bǔ)發(fā) 。
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