2023鄭州婚假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
《河南省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定：符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，員工視為出勤 。也就是說員工待遇不變 。
第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻，除國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，再增加婚假七日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個(gè)月，給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月;婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為出勤 。
拓展內(nèi)容
關(guān)于產(chǎn)假
?鄭州陪產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)
陪產(chǎn)假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的 。陪產(chǎn)工資結(jié)算的方式有兩種：
1、若是用人單位有為職工買生育保險(xiǎn)的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請(qǐng) 。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)來支付的，若是職工工資高于當(dāng)時(shí)社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則由用人單位補(bǔ)差額 。
【2023鄭州婚假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 2023鄭州婚假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)表】2、若是用人單位沒有為員工購(gòu)買生育保險(xiǎn)，那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標(biāo)準(zhǔn)來支付 。
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