職工基本醫保門診共濟保障政策變化
一是建立普通門診統籌制度，解決個人賬戶門診保障能力不足的問題 。
二是調整個人賬戶計入辦法，在職職工個人賬戶計入由原來的單位繳費的一定比例和個人繳費的全部，轉變為只劃入個人繳費部分 。退休人員個人賬戶計入調整為按統籌地區改革當年養老金平均水平2%定額劃入 。
在職職工
【寶雞2020職工醫療報銷 寶雞職工醫保門診共濟政策變化一覽】退休人員
原計入辦法
新計入辦法
原計入辦法
新計入辦法
按年齡段劃撥，個人繳費基數×2.5%（45歲以下）；個人繳費基數×3%（46歲以上）
統一劃撥標準，個人繳費基數×2%
個人繳費基數×4%
統籌地區改革當年基本養老金平均水平的2% 。根據測算我市退休人員每月定額劃入70元 。
三是個人賬戶家庭共濟使用，參保人員的配偶、父母、子女間個人賬戶可共濟使用 。
改革適合參加寶雞市職工醫保的在職、退休職工和靈活就業人員 。
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