機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假) 。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假 。
職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入 。
【南京年假休假條件 南京年假休假條件是什么】休假天數(shù)：
《職工帶薪年休假條例》規(guī)定符合條件的職工按照累計(jì)工作年限依法享受5天（工作滿1年不滿10年）；10天（工作滿10年不滿20年）；15天(工作滿20年的)不等的帶薪年休假 。
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