勞動法律規定用人單位必須依法按時發放工資 。用人單位拖欠工資的 , 勞動者可以通過以下方式維護自己權利:1、直接與相關主管協商討要工資 , 這是最直接快捷的方法;2、向勞動行政部門舉報 , 由勞動部門責令用人支付工資;3、提起仲裁或者訴訟 。通過仲裁機構的仲裁或者法院的判決要回工資 。
法律依據
【廠里不發工資怎么辦 離職后廠里不發工資怎么辦】《勞動法》第五十條 , “工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人 。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”
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