喝酒之后在工作中受到傷害很難認定為工傷，但應當根據醉酒與事故傷害之間是否存在因果關系來區別是否可以認定為工傷，也不能一概而論 。根據我國的相關法律，職工若是有故意犯罪的導致自己受到損害、醉酒或者吸毒之后受到傷害和自殘自殺的，不能認定為工傷 。《工傷保險條例》和《社會保險法》都將醉酒排除在工傷認定之外 。
法律依據
【喝酒后上班受傷算工傷嗎? 喝酒后受傷算工傷嗎】我國《工傷保險條例》第十六條；職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自殘或者自殺的 。
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