什么是人力資源管理的三支柱人力資源管理的三支柱怎么理解 _生活百科

【什么是人力資源管理的三支柱人力資源管理的三支柱怎么理解】1、人力資源三支柱模型包括：COE專家中心、HRBP人力資源業務伙伴和SSC共享服務中心。人力資源管理分六大模塊：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理。
2、2COE指政策中心層，做總體的人力資源戰略、政策、流程、體系、方案等。完成業務從零散、單一到系統化集成的過程，更像專家、顧問。HRBP則是政策執行層，將COE的系統方案應用到實際工作與業務中，更是業務伙伴，更貼近業務了解業務需求，是更基于業務導向的人力資源解決方案提供和執行者。SSC是支持服務層，做日常操作事務類工作，無需重大變革的事務性支持類工作。