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沈陽職業技能提升補貼有哪些？( 四 )

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(5)取得職業資格證書、職業技能等級證書、專項職業能力證書、培訓合格證書的人員花名冊 。
3.補貼撥付
各級人力資源和社會保障部門負責對企業申請培訓補貼材料的全面性、真實性進行審核 。經審核符合申請培訓補貼條件的，由市人力資源和社會保障部門向市級財政部門申請撥付培訓補貼經費 。市財政部門將補貼資金撥付市人力資源和社會保障部門，市人力資源和社會保障部門將補貼資金撥付到企業銀行基本賬戶 。企業培訓計劃經人力資源和社會保障部門審核備案后，可按規定向企業預支不超過50%的補貼資金 。
四、企業新型學徒制培訓
(一)適用范圍
學徒培訓以與企業簽訂一年以上勞動合同的技能崗位新招用和轉崗等人員為培養對象 。企業可結合生產實際自主確定培養對象 。學徒培養目標以符合企業崗位需求的中、高級技術工人為主，培養期限中級工不超過1年，高級工不超過2年 。學徒培訓期滿，可參加職業技能鑒定或結業(畢業)考核，合格者取得相應職業資格證書(職業技能等級證書、專項職業能力證書、培訓合格證書、畢業證書) 。
(二)補貼標準
人力資源和社會保障部門會同財政部門對開展學徒制培訓的企業按規定給予職業培訓補貼(補貼資金從失業保險基金結余計提專項資金或就業補助資金列支) 。學徒期滿取得職業資格證書或職業技能等級證書的，按照中級工每人每年5000元;高級工每人每年6000元執行 。取得專項職業能力證書、培訓合格證書、畢業證書之一的按每人每年4000元執行 。
(三)組織實施
1.申報備案
擬開展新型學徒制培訓的企業，在開班前15個工作日，向人力資源和社會保障部門提出開班申請，經核準后方可開班 。未經核準開展培訓的，不能申領培訓補貼 。中、省直及市屬企業報送市人力資源社會保障部門審核備案，其他企業報送所轄區、縣(市)人力資源和社會保障部門審核備案 。備案材料主要包括：
(1)遼寧省企業新型學徒制培訓申報書(附件4-1)
(2)培訓計劃;
(3)企業與學徒簽訂的培養協議(附件4-2);
(4)企業與培訓機構簽訂的合作協議(附件4-3);
(5)學徒花名冊、勞動合同復印件;
(6)企業在銀行開立的基本賬戶信息 。
2.日常監管
人力資源和社會保障部門要加強監管，不定期通過視頻系統監控或實地核查等方式，及時了解培訓實施情況 。
3.考核鑒定
培訓期滿后，企業向人力資源和社會保障部門提出申請，對培訓的職工進行職業技能鑒定或結業(畢業)考核 。職業資格證書、職業技能等級證書、專項職業能力證書按照鑒定程序、權限和有關規定執行 。符合自主評價條件的企業，可由企業開展自主評價 。
4.補貼申領
企業完成全部培訓任務后，申領培訓補貼需提供以下材料：
(1)完成培訓任務的學徒花名冊;
(2)完成培訓任務學院的職業資格證書編號或復印件;
(3)培訓機構出具的行政事業性收費票據(或稅務發票)等符合財務管理規定的憑證;
(4)不低于10次的培訓視頻資料等 。
5.補貼撥付
各級人力資源和社會保障部門對企業申請補貼材料的全面性、真實性進行審核 。經審核符合申請培訓補貼條件的，市人力資源和社會保障部門向市財政部門申請撥付培訓補貼經費 。市財政部門將補貼資金撥付市人力資源和社會保障部門，市人力資源和社會保障部門將補貼資金撥付到企業銀行基本賬戶 。企業培訓計劃經人力資源和社會保障部門審核備案后，可按規定向企業預支不超過50%的補貼資金 。
五、困難企業轉崗轉業培訓

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