一、其他高溫政策
1.日最高氣溫達到40°℃以上，應當停止當日室外露天作業;
2.日最高氣溫達到37℃以上、40°℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業;
3.日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時,用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班 。
4.用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33°℃以上的工作場所作業 。
二、什么是高溫津貼
【九江市除了高溫津貼還有什么高溫政策】用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業、非露天作業但不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，用人單位需要支付高溫津貼，高溫屬于勞動報酬的組成部分 。發放時間為每年的6月1日至9月30日(共4個月)，隨同工資一起實行按月發放 。
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