可以 。
根據(jù)《江蘇省工資支付條例》(江蘇省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告第85號(hào))第二十七條規(guī)定 ， 南京職工病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)不得低于南京最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十 。國家另有規(guī)定的 ， 從其規(guī)定 。【南京病假工資可以按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算嗎】
拓展閱讀：南京最低工資包括什么
南京市最低工資組成部分包含五險(xiǎn) ， 但不包含一金 。
以下項(xiàng)目不作為南京市最低工資組成部分 ， 用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：
（一）加班加點(diǎn)的工資；
（二） 中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；
（三）勞動(dòng)者按下限繳存的住房公積金；
（四）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等 。
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