浙江溫州職工產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)?
【浙江溫州職工產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)放的 浙江溫州職工產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)】產(chǎn)假工資
1、產(chǎn)假
①女職工參加生育保險的，按照規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)享受產(chǎn)假期間的生育津貼 。生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付，用人單位不再支付產(chǎn)假期間工資 。生育津貼計發(fā)標準高于女職工產(chǎn)假前工資標準的，用人單位不得克扣差額部分;低于女職工產(chǎn)假前工資標準的，有條件的用人單位可以對差額部分予以補足 。
②女職工未參加生育保險的，由用人單位按照女職工產(chǎn)假前工資標準支付其產(chǎn)假期間的工資 。
③失業(yè)婦女在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間符合計劃生育規(guī)定生育的，可以向設區(qū)的市、縣(市、區(qū))勞動就業(yè)服務機構(gòu)申請領(lǐng)取相當于本人3個月失業(yè)保險金的生育補助 。
④未就業(yè)婦女的配偶已經(jīng)參加生育保險的，未就業(yè)婦女按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇 。
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2、陪產(chǎn)假
《條例》規(guī)定，男方護理假、育兒假、獨生子女陪護父母假期間的工資、獎金和其他福利待遇由用人單位照發(fā) 。
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