女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天 。
》》最新消息：符合法律和條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，女職工增加六十日產假，配偶享受不少于十五日陪產假 。
1.女職工懷孕未滿4個月(即≤112天)流產的，享受生育津貼天數為15天;懷孕4個月以上(即>112天)引產的，享受生育津貼天數為42天 。
2.女職工產假或者計劃生育手術期間享受的職工生育保險待遇，按照國家和省有關規定執行 。
3.女職工產假期滿上班，用人單位可以給予1至2周的適應時間 。
4.女職工產假期滿，因身體原因不能正常勞動的，經醫療機構證明，按照國家有關病假的規定執行 。
5.用人單位應當按照下列規定對孕期女職工給予保護：
(一)不安排國家規定的孕期禁忌從事的勞動;
(二)不能適應原安排的勞動的，根據醫療機構診斷證明減輕其勞動量或者安排其他能夠適應的勞動;
(三)在勞動時間內進行產前檢查的，將其所需時間計入勞動時間;
【臨沂產假多少天？ 山東臨沂產假多少天】(四)懷孕不滿3個月并且妊娠反應劇烈的，在勞動時間內安排其一定的休息時間;
(五)懷孕7個月以上的，不延長其勞動時間或者安排其夜班勞動，每天在勞動時間內安排其休息不少于1小時 。
孕期女職工上班確有困難申請離崗休息的，可以與用人單位協商 。
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