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###其它資料參考###一般來說企業(yè)培訓(xùn)的方法如下:
1、 講授法:
屬于傳統(tǒng)模式的培訓(xùn)方式,是指培訓(xùn)師通過語言表達(dá),系統(tǒng)的向受訓(xùn)者傳授知識,期望這些受訓(xùn)者能記住其中的重要觀念與特定知識 。
2、 工作輪換法:
這是一種在職培訓(xùn)的方法,指讓受訓(xùn)者在預(yù)定的時期內(nèi)變換工作崗位,使其獲得不同崗位的工作經(jīng)驗,一般主要用于新進(jìn)員工 。現(xiàn)在很多企業(yè)采用工作輪換則是為培養(yǎng)新入職企業(yè)的年輕管理人員或有管理潛力的未來的管理人員 。
3、 工作指導(dǎo)發(fā)或教練/實習(xí)法:
這種方法是由一位有經(jīng)驗的技術(shù)能手或直接主管人員在工作崗位上對受訓(xùn)者進(jìn)行培訓(xùn) , 如果是單個的一對一的現(xiàn)場個別培訓(xùn)則稱為我們企業(yè)常用的師帶徒培訓(xùn) 。負(fù)責(zé)指導(dǎo)的教練的任務(wù)是教給受訓(xùn)者如何做,提出如何做好的建議,并對受訓(xùn)者進(jìn)行鼓勵 。
此外還有研討法、 視聽技術(shù)法、案例研究法、企業(yè)內(nèi)部電腦網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)法等 。
擴展資料:

企業(yè)培訓(xùn)的效果在很大程度上取決于培訓(xùn)方法的選擇,當(dāng)前,企業(yè)培訓(xùn)的方法有很多種,不同的培訓(xùn)方法具有不同的特點,其自身也是各有優(yōu)劣 。要選擇到合適有效的培訓(xùn)方法,需要考慮到培訓(xùn)的目的、培訓(xùn)的內(nèi)容、培訓(xùn)對象的自身特點及企業(yè)具備的培訓(xùn)資源等因素 。
在人力資源開發(fā)中,究竟選用何種培訓(xùn)方式與方法,經(jīng)常需要考慮的因素主要有:
1、學(xué)習(xí)的目標(biāo) 。學(xué)習(xí)目標(biāo)對培訓(xùn)方法的選擇有著直接的影響 。一般說來,學(xué)習(xí)目標(biāo)若為認(rèn)識或了解一般的知識,那么,程序化的教學(xué)、多媒體教學(xué)、演講、討論、個案研讀等多種方法均能采用;若學(xué)習(xí)目標(biāo)為掌握某種應(yīng)用技能或特殊技能,則示范、實習(xí)、模擬等方法應(yīng)列為首選 。
2、所需的時間 。由于各種培訓(xùn)方法所需要的時間的長短不一樣 , 所以 , 培訓(xùn)方式的選擇還受著時間因素的影響 。有的訓(xùn)練方式需要較長的準(zhǔn)備時間,如多媒體教學(xué)、影錄帶教學(xué);有的培訓(xùn)實施起來則時間較長,如自我學(xué)習(xí),這就需要根據(jù)企業(yè)組織、學(xué)習(xí)者以及培訓(xùn)教員個人所能投入的時間來選擇適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)方式 。
3、所需的經(jīng)費 。有的培訓(xùn)方式需要的經(jīng)費較少,而有的則花費較大 。如演講、腦力激蕩、小組討論等方法 , 所需的經(jīng)費一般不會太高,差旅費和食宿費是主要的花費;而影音互動學(xué)習(xí)和多媒體教學(xué)則花費驚人,如各種配套設(shè)備購買等需要投入相當(dāng)?shù)馁Y金 。因此需考慮到企業(yè)組織與學(xué)員的消費能力和承受能力 。
4、學(xué)員的數(shù)量 。學(xué)員人數(shù)的多少還影響著培訓(xùn)方式的選擇 。當(dāng)學(xué)員人數(shù)不多時 , 小組討論或角色扮演將是不錯的培訓(xùn)方法;但當(dāng)學(xué)員人數(shù)眾多時,演講、多媒體教學(xué)、舉行大型的研討會可能比較適當(dāng) 。因為學(xué)員人數(shù)的多少不僅僅影響著培訓(xùn)方式,而且影響著培訓(xùn)的效果 。
5、學(xué)員的特點 。學(xué)習(xí)者所具備的基本知識和技能的多少,也影響著培訓(xùn)方式的選擇 。例如,當(dāng)學(xué)員毫無電腦知識時,電腦化訓(xùn)練或多媒體教學(xué)就不太適用;當(dāng)學(xué)員的教育水準(zhǔn)較低時,自我學(xué)習(xí)的效果就不會很好;當(dāng)學(xué)員大多數(shù)分析能力欠佳并不善于表達(dá)時,辯論或小組討論的方式將難以取得預(yù)期的效果 。因此 , 培訓(xùn)方式的選擇還應(yīng)考慮到學(xué)員本身的知識狀況和應(yīng)對能力 。
6、相關(guān)科技的支持 。有的培訓(xùn)方式是需要相關(guān)的科技知識或技術(shù)工具予以支持 。如 , 電腦化訓(xùn)練自然需要電腦的配合;影音互動學(xué)習(xí)至少需要會用電腦和影碟機;多媒體教學(xué)則需要更多的聲光器材的支持 。所以 , 培訓(xùn)單位或組織能否提供相關(guān)的技術(shù)和器材,將直接影響著高科技訓(xùn)練方式的采用 。

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