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2022海口企業招收就業人員補貼政策匯總

生活百科人員

海口企業就業補貼
(一)招用就業困難人員獎勵補貼
補貼對象：招用就業困難人員的各類用人單位，公益性崗位除外 。
補貼標準：單位與就業困難人員簽訂1年以上勞動合同(勞務協議)，并繳納社會保險費，履行合同(協議)滿6個月后，按每招用1人給予一次性獎勵2000元 。
(二)招用高校畢業生獎勵補貼
補貼對象：招用離校2年內未就業高校畢業生的小微企業或社會組織 。
補貼標準：單位與補貼對象簽訂1年以上勞動合同，并繳納社會保險費，履行合同滿6個月后，按每招用1人給予一次性獎勵2000元 。
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(三)職業介紹補貼
補貼對象：免費介紹農村勞動力和城鎮登記失業人員到企業就業(介紹成功就業，應具備有效的介紹佐證材料)，取得人力資源服務許可證的經營性人力資源服務機構(以下簡稱人力資源服務機構) 。
【2022海口企業招收就業人員補貼政策匯總】補貼標準：人力資源服務機構介紹農村勞動力和城鎮登記失業人員成功就業，單位與介紹對象簽訂1年以上勞動合同(勞務協議)，并繳納社會保險費，履行合同(協議)滿1個月后，按每介紹1人給予一次性補貼500元執行 。職業介紹補貼不得重復享受，每年只能享受一次 。
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（四）就業見習補貼
補貼對象：吸納離校3年內未就業的全國普通高校畢業生、我省普通高校和中等職業學校所屬畢業學年學生、我省16歲-24歲未就業青年參加就業見習的見習基地 。
見習基地認定標準根據省人力資源社會保障廳有關文件執行 。
補貼標準：就業見習補貼標準為當地最低工資標準的80%(就業見習崗位工資不得低于當地最低工資標準);對見習期滿留用率達到50%以上的用人單位，將見習補貼標準提高到按當地最低工資標準的100%給予補發 。人身意外傷害保險補助標準為每人每年100元 。就業見習人員見習期未滿提前離崗的，當月見習不足10個工作日的不予發放當月見習補貼，滿10個工作日不足1個月的，按當地最低工資標準的40%給予補貼 。
補貼期限：最長不超過12個月 。
留用率是指見習基地在一個考核期內(上年7月至當年6月底)，與見習期滿或提前留用人員簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險費人數占該周期內就業見習期滿人數的比例 。
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（五）海口公益性崗位補貼
公益性崗位是指由各類用人單位開發并經人社部門認定，用于安置就業困難人員的就業崗位，主要包括滿足公共利益和就業困難人員需要的非營利性基層公共服務類、公共管理類崗位，一般不包括機關事業單位管理類、專業技術類崗位 。具體范圍包括：勞動保障協管;勞動就業信息采集;公共安全保衛;公共衛生保潔;公共交通管理及服務;公共環境綠化;公用設施維護;公辦教育、民政、旅游文化、新聞、衛生醫療單位服務;社區文化、教育、體育、保健、托老、托幼服務;其他非營利性勞動服務崗位 。
補貼對象：就業困難人員，優先安排符合條件的距離退休年齡不足5年的人員和零就業家庭成員 。
補貼標準：公益性崗位的工資不低于當地最低工資標準，崗位補貼標準按當地最低工資標準給予補貼，公益性崗位的用人單位必須配套一定的資金 。鄉村振興公益專崗補貼標準按《海南省人力資源和社會保障廳關于印發<開發就業扶貧公益專崗的指導意見>的通知》(瓊人社發〔2018〕503號)標準實施，優先保障農村就業困難人員就業 。
補貼期限：除對距法定退休年齡不足5年的就業困難人員，可延長至退休外，其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準) 。對補貼期滿后仍然難以通過其他渠道實現就業的大齡就業困難人員、零就業家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員，可再次按程序通過公益性崗位予以安置，崗位補貼期限重新計算，累計安置次數原則上不超過2次 。

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