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縣級市是什么意思 縣級市，縣和市轄區(qū)三者同級嗎？

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縣級市是什么意思 縣級市，縣和市轄區(qū)三者同級嗎？

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市區(qū)人口與城區(qū)人口的區(qū)別是什么？市區(qū)人口這是統(tǒng)計(jì)范圍很大的一檔 。一座城市的區(qū)、縣級市、縣這三種區(qū)域的城鎮(zhèn)人口都包含在內(nèi)市區(qū)人口當(dāng)中 。可以說除了偏遠(yuǎn)農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)以外都在市區(qū)人口統(tǒng)計(jì)范圍 。
城區(qū)人口城區(qū)人口只包括“區(qū)” ， 比如一座城市有5個區(qū)、2個縣級市以及2個縣，但是城區(qū)人口統(tǒng)計(jì)只計(jì)算這個5個區(qū)的常住人口數(shù)量 。
因此簡單來說就是市區(qū)人口幾乎就是全市人口 ， 而城區(qū)人口則是“城里人”的數(shù)量 。
市區(qū)人口和城區(qū)人口往往有著比較大的差別，尤其在非發(fā)達(dá)城市或中小城市 ， 市區(qū)人口可能是城區(qū)人口規(guī)模的幾倍甚至幾十倍 。
比如河南省周口市，全域人口已經(jīng)逼近900萬大關(guān)，市區(qū)人口400多萬，但城區(qū)人口卻只有50多萬 。是所有城市當(dāng)中市區(qū)人口與城區(qū)人口比例最夸張的一個 。
而很多發(fā)達(dá)城市現(xiàn)在已經(jīng)沒有縣或縣級市，所有轄區(qū)都是城區(qū)范圍，比如北上廣深，以及南京、武漢等城市 。人口城區(qū)化率已經(jīng)達(dá)到98%以上 。
市級公務(wù)員和區(qū)縣級公務(wù)員有什么差別嗎？我在縣級財(cái)政局任公務(wù)員二十多年，也經(jīng)常和市級的公務(wù)員有很多業(yè)務(wù)往來，對市級公務(wù)員和縣級公務(wù)員有很多了解，我來回答這個問題 。
市級公務(wù)員和區(qū)縣級公務(wù)員有很大的差別 ， 主要表現(xiàn)在以下幾方面 。第一 ， 工資福利有很大的差別 。很多人可能會這樣認(rèn)為 ， 縣級公務(wù)員與市級公務(wù)員的工資都是按照國家統(tǒng)一的公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，由財(cái)政統(tǒng)一支付 ， 公務(wù)員的工資和福利待遇也比較公開透明，同級別的公務(wù)員在同等條件下應(yīng)該沒有什么區(qū)別 。如果你有這種想法，那只能是說你對公務(wù)員的工資福利待遇的了解只是浮在表面，對深層次的問題根本不了解 。
受當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行的影響，很多縣區(qū)的財(cái)政特別困難，要保工資、保運(yùn)轉(zhuǎn)、保民生 ， 財(cái)政壓力非常大，雖然公務(wù)員的工資是按月發(fā)放了，但是有些地方政府出臺的年終目標(biāo)考核獎由于縣區(qū)沒有資金，根本不可能進(jìn)行發(fā)放 。然而市級的財(cái)政比較景氣，財(cái)力也比縣級好得多，因此市級的目標(biāo)考核獎每年都照樣發(fā)，這項(xiàng)獎勵少的地區(qū)每年有2-3萬，多的地區(qū)每年有5-6萬，這筆資金是不是很可觀，比一個人的工資少不了多少 。
縣級要保運(yùn)轉(zhuǎn)很難，很多縣區(qū)的部門由于公用經(jīng)費(fèi)不足，很多單位在出差報(bào)銷方面都沒有報(bào)銷 ， 然而市級由于有錢，在差旅費(fèi)報(bào)銷上都按規(guī)定報(bào)銷，這筆每年累計(jì)下來，對于出差比較頻繁的人來說，一年下來也有不少 。
【縣級市是什么意思 縣級市，縣和市轄區(qū)三者同級嗎？】第二，晉升空間有很大的差別 。由于市級單位的級別比較高，在干部的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)方面正副處級相對較少，但正科級和副科級的職數(shù)較多，科員的職數(shù)特別少，而進(jìn)入市直機(jī)關(guān)后用不了幾年就可以晉升到副科級或正科級，較優(yōu)秀的可以晉升到副縣級 。而縣區(qū)級行政單位正科級和副科級的職數(shù)特別少，科員的職數(shù)特別多，在縣區(qū)要想晉升科級和副處比較難，很多同志一輩子就卡在科員的職位上 。
雖然新公務(wù)員法出臺后，廳級以下的行政機(jī)關(guān)實(shí)施公務(wù)員職務(wù)與職級并行的工資制度，但市級的職級的職數(shù)設(shè)置也比縣區(qū)的多得太多 ， 因此市級公務(wù)員在職級晉升方面也比縣區(qū)公務(wù)員的空間大得多 。
第三，工作壓力有很大的差別 。在縣區(qū)任公務(wù)員，是政策落實(shí)的最基層單位，面對繁重的工作壓力，很多縣區(qū)公務(wù)員真的是“5+2，白加黑”，成天有忙不完的事，甚至很多同志根本沒有時間照顧家庭 。而市級公務(wù)員大部分是轉(zhuǎn)發(fā)政策，督促縣區(qū)抓落實(shí)，工作比較有規(guī)律，工作壓力比較小 。再說，縣區(qū)經(jīng)常接受省市工作的檢查，若工作存在問題，都有被追責(zé)問責(zé)的情況，工作壓力特別大 。

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