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摘要：你不亮相，沒人知道，內卷時代找工作秘訣
關鍵詞：內卷，找工作，秘訣
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巴菲特說，他考察候選人，就看三個"i" 。
"正直"（integrity）和"智力"（intelligence）比較容易想到 ， 大多數人會忽視第三點"主動"（initiative） 。可是，主動恰恰是互聯網最喜歡的行為模式 。
現實世界往往有很多約束，你想做什么事，需要各種條件具備，才有辦法去做 。所以，很多時候不得不被動等待 。
但是，線上世界不是這樣，限制條件比較少 。只要技術可行，一般來說 ， 就可以去做 。如果你還在等待條件成熟 ， 就會錯失機會 。所以 ， 想到就去做 ， 在互聯網上特別重要 ， 這就叫主動 。
舉例來說，找工作 ， 大多數人想到的是下面兩種方式 。
這兩種方式都有一個前提，就是你碰巧知道這家公司要招人了，然后再去應聘 。
但是互聯網找工作，有另一種方式，完全可以主動出擊 。
這就是主動的行為方式 。你不必等公司發布招聘崗位，如果想去那里工作，就找上門，展示自己的價值 。在互聯網上 ， 沒人禁止這么做，成本又這么低，那為什么不做呢？
主動和被動，很多時候說到底，就是對待機會的心態不一樣 。被動的心態是"機會來了，我追上去，抓住機會" ， 主動的心態是"我先亮相，創造機會" 。
"亮相"在互聯網上特別重要，你不亮相，沒人知道，你一亮相，大家都會知道 。英語叫做"show"，先把自己或產品 show 出來，其他事情后面再說 。
美國導演伍迪艾倫說過："成功的80%來自于亮相"（80 percent of success is just showing up） 。如果真的是一個好產品，只要一亮相，就等于成功了80% 。
被動的心態特別不適合互聯網，除了互聯網的限制少 ， 被動會延誤機會以外，還有一個原因 。那就是互聯網是一個全新領域 ， 變動極快，你認定可以跟隨的模式 ， 可能根本不可靠 。
還是以求職為例，被動的心態是先得到一份工作，然后再變得優秀 。問題是，等到你變得優秀了，你的這個領域可能已經過時 ， 毫無吸引力了 。相比之下，主動的心態則是先做出優秀的成果 ， 吸引企業和其他人，為自己創造更多的機會 。
不可否認，主動出擊的風險比較大，被動跟隨比較安全 。因為被動跟隨時，需求是確認存在的，主動出擊時，外部需求并不確定，很可能是你的幻覺，你做的一切也許都是盲目的 。
如果你想在互聯網領域發展，在我看來，最好的、風險最小的行為模式，就是做出更多的代表作品和提升自己的手藝，主動去做，先亮相再說 。你的成果越多、越優秀，盲目的可能性就越小，主動出擊的風險也越小 。
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