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“福利”如此出圈,你就很難不擔心樂視的未來:可能員工能做的事太少了 。
文|《中國企業家》采訪人員 胡楠楠
編輯|姚赟
頭圖來源|視覺中國
因為“四天半工作制”樂視又上了熱搜 。除了賈躍亭什么時候回來 , 這已經成了它唯二可以被感知到存在的理由 。
1月3日,樂視視頻官方微博發了一封致全體員工的信 。信中稱,從2023年1月1日起,公司將執行每周四天半工作制:每周三實行彈性的半天工作制 , 考勤時間調整為連續的5個小時,比如上午10點至下午3點,上午11點至下午4點都符合規定 。并稱,“生活絕不是為了更好地工作,但工作一定是為了更好地生活 。”
而這再次引來網友的羨慕:“誰能想到國內最先實行四天半工作制的是樂視”“我知道樂視還活著,但我沒想到它活得這么好”“樂視還招人嗎”……
對此,樂視市場部負責人告訴《中國企業家》,關于此次工作制的調整 , 很久以前就在考慮了,包括考慮更靈活的打卡制度 。同時樂視表示:不會降薪,員工正常的薪資福利和獎金都不變 。
“樂視這家公司比較特殊,員工承受了很多來自外界的壓力,之前很多員工都不敢說在樂視上班 。”樂視方面稱,這一次也并不是想要引領其他互聯網公司或者其他公司去做制度改變 , “我們自己知道其實是沒有影響力的,我們只是想做好自己 , 提升員工的幸福感、認同感 。”
這并非樂視首次因員工福利出圈 。2022年7月,網傳樂視“沒有老板”“不996、不內卷”“靠《甄嬛傳》版權收入和房租活著”引發熱議 。同年9月,樂視秋季溝通會上 , 樂視方面回應稱,公司不靠《甄嬛傳》和房租活著,“《甄嬛傳》帶給樂視網的收入不足5% , 算上樂融致新收入,占比不足2% 。而去年房租帶給樂視網的收入也只占6% 。”據了解,去年9月,樂視也搬出了樂視大廈 , 原樂視大廈由新業主接手 。
自2016年底,樂視曝出超百億的資金危機以來,先后經歷了創始人賈躍亭出走、融創管理團隊接手、巨額債務與虧損,樂視整體都處于動蕩之中 。
直到去年樂視出圈 , 外界才突然發現 , 樂視還在 , 樂視還活著 。

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所謂神仙公司樂視,是指樂視網和樂融致新 。當前“樂視”已經分為兩個部分 。一部分是賈躍亭及其兄弟賈躍民分別為實際控制人、法定代表人的樂視控股、樂視移動等 。另一部分即樂視網與樂融致新 , 樂視網由賈躍亭控股,樂融致新由天津嘉睿控股 。
雖然賈躍亭還是樂視網的大股東,但2022年6月其表決權已發生變化 。根據樂視網2022年6月20日的公告,為保持樂視網現有經營團隊對公司的穩定控制,以確保樂視網各項業務的持續穩健發展,賈躍亭將其持有的占公司總股本15.04%股份 , 對應的表決權及其他股東權利(除財產性權利)委托給致新云網代為行使 。致新云網成為樂視網新的第一大股東、控股股東 。《證券日報》曾透露,天津嘉睿控股、致新云網背后均為融創 。
至此,致新云網成為樂視網新的大股東與控股股東 , 持股比例為15.04% 。賈躍亭持股比例從21.48%下降至6.44% 。樂視網實際控制人也由賈躍亭變更為劉延峰等四位任職于樂視網和樂融致新的高管 。
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