在手機研制和科技研究上，找好中間的時差，建議一部手機換一個圖紙，這樣在最后的推銷階段，可以用對應(yīng)品質(zhì)場景和第一個新圖紙推銷方式來增加銷量 。
茍活期的情報盡量完成 ， 茍活期買1000萬情報就夠了，主打普品和良品 。情報加成如果抓住 ， 銷量百分比會有較大的加成，但不要死磕情報內(nèi)容追求品質(zhì)達標 ， 你想品質(zhì)達標還完成賣點生存流的茍活期基本上做不到，茍活期推薦打造普品 ， 一個賣點盡量選情報賣點 。
關(guān)于賣點，我只想說賣點很考驗員工能力，不要總想著達成賣點，普品一個賣點還好，良品兩個賣點員工能力不夠的話品質(zhì)就亂套 ， 所以穩(wěn)定品質(zhì)評分，增加資產(chǎn)積累 ， 科研研究為節(jié)省成本而研究 。這是茍活期的方向 。
員工搭配中的突破也是為了節(jié)省不必要的額外成本而用的，一項報表三項掛科的話 ， 你階段評分是高不到哪去的 。
再強調(diào)一下，五個數(shù)值，你往前滑動一點都會增高成本 ， 先自己布置員工，再調(diào)數(shù)值，千萬不要忘了判定的平均值判定機制 。最后的利潤最好是450-500-550 。另外沒有普品的情況下選良品 ， 打造上中端即可(中低端也行根據(jù)情況而定)，收益回報上巨大和困難就可以了 。
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