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中秋 加班費 2022河北中秋加班費是多少？

生活百科勞動者

中秋假期加班工資怎么算？
2022年9月10日當天加班 法定休假日 ， 用人單位安排勞動者工作的 ， 應支付不低于本人日工資的300%的工資報酬 。
2022年9月11、12日為國務院辦公廳公布的調(diào)休日 ， 用人單位可選擇給予補休或按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資 。
計算公式
三倍日工資
=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%
雙倍日工資
=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×200%
每小時加班工資=日加班工資÷8
【中秋 加班費 2022河北中秋加班費是多少？】
更多說明
1、21.75天為平均每月計薪天數(shù) 。
2、加班工資的計算基數(shù)為勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資 ， 不包括年終獎 ， 上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼 ， 中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資 。具體按以下原則確定：
(1)勞動合同對勞動者月工資有明確約定的 ， 按勞動合同約定的勞動者所在崗位相對應的月工資確定;實際履行與勞動合同約定不一致的 ， 按實際履行的勞動者所在崗位相對應的月工資確定 。
(2)勞動合同對勞動者月工資未明確約定 ， 集體合同(工資專項集體合同)對崗位相對應的月工資有約定的 ， 按集體合同(工資專項集體合同)約定的與勞動者崗位相對應的月工資確定 。
(3)勞動合同、集體合同(工資專項集體合同)對勞動者月工資均無約定的 ， 按勞動者正常出勤月工資(包括獎金、津貼、補貼)的70%確定 。
3、加班工資和假期工資的計算基數(shù)不得低于本市規(guī)定的最低工資標準 。目前 ， 本市的月最低工資標準為2590元 。

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