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正式聘用合同范本( 三 )

小知識


自乙方提出書面通知之日起的第二十日，雙方勞動合同關系解除 。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負 。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失 。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行 。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
正式聘用合同范文3聘請方：**有限公司(以下簡稱甲方)
受聘方：(以下簡稱乙方)
為發展**有限公司的事業，便于受聘方的成就與發展，甲、乙雙方本著自愿、平等、互利的原則，達成如下協議;
一、聘用期限
第一條：合同有效期自二○○三年一月一日起至二○○八年十二月三十一日止 。聘用期為五年 。
二、聘用職務
第二條：甲方聘乙方為*有限公司總經理職務，工作期間行使總經理權利，并承相關責任及義務 。
三、聘薪標準
第三條：乙方在擔任*有限公司總經理職務期間，每月基本工資為(大寫)_____元人民幣,每月工資于次月20日發放，遇節假日提前或者順延 。
第四條：甲方可定期考核乙方，根據乙方工作能力及為公司創造的效益做出綜合評估，對乙方基本工資進行適當調整 。
四、工作范圍及職責
第五條：1、是否有對外簽定合同的權利?
2、決策權及管理權限?
3、資金授權?
4、工作目標或年利潤?(制定詳細并具有衡量性的標準)
5、乙方全面負責公司行政方面的管理工作，分定期(不定期)向總裁匯報工作情況及問題 。
6、管理工作期間資金的運用，需在總裁所授權金額內執行，涉及金額較大款項，乙方須向總裁請示，待批準后方可執行，或與相關部門研究后，由財務部配合執行 。
五、保險福利待遇
第六條:公司有義務為聘用人員上繳養老保險，保費由公司承擔;;合同期滿不續簽，余下未交的保險費由乙方自行承擔 。
第七條：乙方享受國家的法定節假日、婚假、喪假等相關法定假期 。
第八條：，乙方在甲方工作一年以上、并且成績突出，甲方將在每年的適當的時間，給予乙方有薪年休假的獎勵 。
六、雙方義務及職責
第九條：乙方有義務對公司提出有利于公司發展的合理化建議，有權向公司匯報工作，有權在其職責范圍內處分所領導職員的違紀違章行為 。
第十條：乙方盡職盡責做好本職工作，并對公司有顯著貢獻的情況下，公司根據其表現，可給予一定的獎勵;乙方在工作期間完不成公司整體目標效益80(再推敲)的情況下，公
第十一條：乙方主動辭職，需在三個月前向甲方提出申請，在甲方確定合適人選接替后,方能辭職，但要交接清楚，因乙方個人原因未作好交接手續，甲方有權延長交接時間;未按
七、保守商業秘密
第十三條：乙方有義務為甲方保守商業和技術秘密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權追究乙方責任 。
第十四條：乙方在*有限公司離職(或解聘、辭退)后三年內不得從事同行業的經營、管理或相關工作 。
八、勞動合同的變更、解除、和終止 。
第十五條：甲乙雙方協商一致，可以變更和解除本合同 。
第十六條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：
1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、被依法追究刑事責任的
第十七條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

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