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閆明老師是中國著名領導力、管理專家
接下里我們再談談 , 中西方處理情緒的差異性 。中國人說 , 當你情緒不穩定的時候 , 不要亂動 , 以免忙中出錯;美國人說 , 當你焦慮不安的時候 , 一定要讓自己動起來 , 動起來之后 , 你就不會有那么多煩惱了 。到底誰說的對?誰的方法更有效?
這里我們就不得不提到中西文化及思維方式的差異性 , 中國人是習慣向內求 , 認為外在的一切事物都是一個人內心的折射 , 所以 , 當你的心不定時 , 不要做任何重大的決定 , 因為你的情緒化會遮蔽你智慧的雙眼與客觀的判斷能力;而西方人是習慣向外求 , 遇到問題一定是某方面的不合理 , 才限制了我們的自由與公平的待遇等 , 西方人更愿意用直接有效的實際行動來緩解情緒 。這兩種方式從本質上來說無所謂好壞 , 一個是由內及外、一個是由外及內 , 他們的出發點和根本目的是一致的 , 都是為了減少外界環境和內在環境的干擾 , 并提升自我情緒管理的自控力 , 只不過是解決問題的途徑不同罷了 。(推薦:行為心理學:當你無法抑制煩躁、抑郁、憤怒的情緒時 , 很有效)
謹記:中國人的“由內及外”法 , 是通過磨練人的內在心智和修為 , 來達到內心“不以物喜 , 不以己悲”的坦然與平靜 , 減少外界無謂因素的干擾;西方人的“由外而內”法 , 是通過直接改變人的不同行為或外在環境 , 來達到緩解人內心情緒的焦慮 。這兩者之間的關系 , 西方的行為法(即立竿見影緩解法) , 就像西藥一樣更能起到“立竿見影”的效果 , 而中國人的心智法(即斗轉星移本源法) , 則像中藥一樣直接病灶 , 從提升個人自身的心智、意志、修養、格局與境界 , 從根本上解決問題 , 因為人才是情緒管理的主體 , 而非外在的一切 。
兩種方法相互結合、靈活運用、適時而動、互為補充 , 妙哉 。(本文閆明老師原創 , 勿侵權)
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閆明老師是中國著名領導力、管理專家
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