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江蘇省勞動合同協議書范本( 六 )

小知識


C 、甲方安排乙方的_____工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定 。
D 、甲方安排乙方的_____工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定 。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資 。
(三)甲方為乙方安排帶薪年休假 .
四、勞動保護和勞動條件
(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害 。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查 。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程 。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行 。
(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護 。
(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關于醫療期的規定 。
五、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資 。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準 。
(一)甲方承諾每月_____日為發薪日 。
(二)乙方在試用期內的工資為每月_____元 。
(三)經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：
A 、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為____元 。
B 、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定 。
C 、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬 。
D 、……
(四)甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資 。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法)確定 。
(五)乙方加班加點的工資，以雙方經過協商確定的 工資為基數計算 。
(六)乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為 ______.
(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的工資支付 。
六、社會保險和福利
(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳 。
(二) 甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示， 乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助 。
(三)如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務 。
(四)乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行 。
七、勞動紀律
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示 。乙方遵照執行 。

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