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公司勞動合同

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公司勞動合同


公司是指一般以營利為目的，從事商業經營活動或某些目的而成立的組織 。以下是知識庫小編整理的公司勞動合同，歡迎參考閱讀 。
公司勞動合同范文一甲方：(單位名稱) 法定代表人
或主要負責人姓名： 職務：
【公司勞動合同】單位住所：
乙方：(職工姓名)
身份證號：
戶口所在地：
家庭現住址：
聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規的規定，經甲乙雙方協商一致達成如下協議：
第一條 勞動合同期限 本合同為 期限的勞動合同 。自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 年 個月;其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止 。
第二條 工作內容和工作地點 甲方安排乙方在 崗位工作，工作地點。因工作需要或客觀情況發生變化，經雙方協商可以變更乙方的工作內容和工作地點 。
第三條 勞動保護、工作條件和職業危害防護 乙方所從事的工作過程中，可能產生 職業危害 。甲方為乙方提供符合國家生產安全、防止職業危害規定的勞動環境和必要的勞動保護用品，提供必須的生產工具和工作場所 。
甲方應按照國家規定和本單位工作特點，安排職工的工作時間和休息休假制度 。因工作需要加班，應征得乙方同意 。
第四條 勞動報酬 甲方依據按勞分配原則實行_______工資制度，并執行最低工資保障制度 。乙方試用期的工資不低于《勞動合同法》第二十條規定的標準 。試用期月工資為_________元，試用期滿后月工資為 元 。工資的調整依據國家規定和甲方集體合同的約定執行 。
工資支付日期為每月 日 。支付工資應向乙方提供工資清單，列明支付標準、支付項目和工資的扣除項目 。
甲方安排乙方加班或延長工作時間，應依法支付加班工資 。
第五條 保險福利 甲方按規定為乙方繳納社會保險費，保障乙方享受國家規定的保險、福利待遇 。
甲乙雙方可以就補充保險、其他福利約定補充條款 。
第六條 勞動合同的履行 甲乙雙方應全面履行勞動合同 。經雙方協商可以變更勞動合同的相關內容 。任何一方違法解除勞動合同，都應依法承擔賠償責任 。
第七條 解除合同條件 經雙方協商協商一致，可以解除勞動合同 。
符合《勞動合同法》第三十七、三十八條情形之一的，乙方可以解除勞動合同 。
符合《勞動合同法》第三十九、四十、四十一條情形之一的，甲方可以解除勞動合同 。
符合《勞動合同法》第四十二條規定列情形之一的，用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除乙方的勞動合同
第八條 終止合同條件 符合《勞動合同法》第四十四條規定情形之一的，勞動合同終止 。符合《勞動合同法》第四十五條規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止 。
勞動合同期限屆滿前30日雙方協商是否續簽勞動合同，不予續簽的，到期辦理終止勞動關系手續 。符合簽訂無固定期限勞動合同的應當簽訂無固定期限勞動合同 。
第九條 經濟補償金 解除、終止合同時，符合《勞動合同法》第四十六條情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償金 。經濟補償金的支付標準按國家規定執行 。
第十條 專項協議 如甲方向乙方提供專項培訓費用時，雙方可以根據《勞動合同法》第二十二條規定訂立專項協議，約定服務期限和違約責任 。
甲方可以與負有保密義務的人員，就保守甲方的商業秘密和與知識產權相關事項簽訂專項協議，約定競業限制條件、解除或者終止勞動合同后的經濟補償以及違約責任 。

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