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英偉達：大批員工跳槽華為！

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英偉達：大批員工跳槽華為！
據Wccftech 報道 ， GPU 大廠英偉達 （NVIDIA） 首席科學家 Bill Dally 指出 ， 華為 （Huawei） 正從英偉達在中國的業務中挖掘人才 ， 這代表了中國競爭對手正在迎頭趕上 ， 并對英偉達構成日益嚴峻的挑戰 。這項人才流失 ， 加上美國實施的限制 ， 使英偉達在中國市場的地位變得脆弱 。
Bill Dally 經媒體表示 ， 美國針對 H20 AI 芯片的禁令 ， 為中國企業提供了成長空間 ， 并幫助它們搶奪高端 AI 人才 ， 這對英偉達而言并非好消息 。Dally 表示 ， 華為已成功組建了一支由英偉達前工程師組成的龐大AI 研究團隊 ， 這些工程師目前正為這家中國公司開發軟件 。

人才流動值得關注 ， 因英偉達在中國市場的強大地位 ， 很大程度歸功于穩健的軟件生態系統CUDA 。而CUDA被認為無可取代 ， 一直是中國大型科技公司的AI運算架構基礎 。雖然 ， 華為也開發了自家的替代方案 CANN ， 但據稱其性能與 CUDA 相比仍有差距 ， 未能達到相同的性能水平 。這代表 ， 華為通過吸引英偉達的資深工程師 ， 尤其是在軟件開發領域 ， 試圖彌補其在軟件生態系統方面的差距 ， 進一步加速其在AI領域的競爭力 。
報道強調 ， 英偉達CEO黃仁勛一直以來都對特朗普政府實施的制裁表示反對 。 這些制裁、特別是針對H20 AI 芯片的禁令 ， 確實為中國公司創造了發展空間 。Dally指出 ， 2019年 ， 中國的AI研究人員數量占全球總數不到三分之一 ， 但現在這個數字已增長到50% ， 這反映了中國在AI領域的快速發展和人才儲備的顯著提升 。
盡管Dally 聲稱華為的硬件技術還不如英偉達 ， 但當談到英偉達能出貨中國市場時 ， 情況就有所不同了 。 由于美國的限制 ， 英偉達必須修改其在中國市場的產品 ， 這導致了華為的升騰（Ascend）910C和910B芯片成為了中國國內公司更適合的選擇 。原因是它們更容易獲得 ， 且不受地緣政治不確定性的影響 。這種市場動態的轉變 ， 為華為提供了獲取市場占比的機會 ， 這是黃仁勛一點也不喜歡的狀況 。相關報道也指出 ， 英偉達警告 ， 如果限制持續存在 ， 其可能難以在中國AI市場競爭 ， 這增加了業務終止的風險 。
黃仁勛之前證實 ， 華為CloudMatrix AI叢集與英偉達Grace Blackwell系列產品競爭 ， 并表示沒有什么能阻止華為 。這代表英偉達意識到華為崛起 ， 不再視為可忽視的對手 。〈不是英特爾 ， 也不是AMD ， 而華為是 Jensen 無法忽視的下一個對手 ， 準備接管英偉達在中國的 AI 市場〉文章也提到華為日益成長的威脅 。
【英偉達：大批員工跳槽華為！】競爭加劇不僅硬件產品 ， 更體現在軟件和人才方面 。 華為挖角英偉達工程師強化軟件開發能力 ， 特別是CANN 努力 ， 以打造一個能夠與 CUDA 生態系統抗衡的替代方案 。盡管目前CANN的性能可能仍遜于CUDA ， 但人才的加入和持續的研發投入 ， 預告潛在進步空間 。

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