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可口可樂公司招聘，可口可樂招聘職員的要求( 十 )

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圖片來自電影《天才槍手》，來自豆瓣
“我理解他們的想法，他們是希望把人力成本降到最低 。比如說招一個大連工業大學的人，恰好是學校里不怎么太努力的人，公司的損失更大，那我還不如找 80%可能都是優秀學生的清北復交的學生 。對于企業來講，它的成本最低，風險最低 。但如果招一些比較普通的人，慢慢往上晉升，流動性會低很多 ?！?br /> 4
“圈子”始終存在 。
在蘋果公司，陳一諾有意找她的同期攀談——“某種程度上來講，是我最開始很在意學歷這個事情，我就特意去找那些名校畢業的人，跟他們去溝通”——最后得出結論：學校出身是決定性的 ?！澳銜x升到某種程度，就不只是學歷局限，而是眼界局限 ?！?br /> 幫助她得出這個結論的依據一方面偶然且關聯模糊 ?！拔耶敃r特別喜歡一個思想家叫克里希那穆提，我每次和別人聊這個人的時候，沒有人知道他是誰 。直到有一天我和一個名校畢業的同事聊天，我說我可以把他的書借給你看，我家里有一套 。他說，好像是大二的時候，我在圖書館看過 ?！?br /> 另一方面，更切實的體會來自同期們在發現這份工作毫無挑戰性時紛紛離職 ?！拔野l現那些名校畢業的學生，他們是無限的，我可以今天在 Apple，我明天我不干了，明天可以去安永（四大會計事務所之一），也可以不去 。”這當然是一種被放大的想象，不過，項目北區的 20 個培訓中，陳一諾估計至少有 5 人已經離職 。他們中有人的確轉去了審計、咨詢行業，還有一位申請到了美國一所學校的研究生課程 。
陳一諾認為，和他們不同，即便她同樣體會到了工作的枯燥無聊，甚至比他們對工作價值有更大的追求，她可能也無法獲得比蘋果公司更優的工作機會 。
Apple 西單大悅城，圖片來自 Apple 官網
陳一諾的敘述是人們談論大學時常見的兩個面向 。一面形而上，同時另一面是效用主義的 。聊城大學管理學院的副教授邢戈是一個對擴招有諸多批評的人，但他認為，大學經歷的影響是巨大的 ?！皼]上過本科的話……一般情況下會進入某個行業，做廚師或者做銷售，人生就會逼到一個每天為生計奔波的狀態 。行為都會變得功利起來 。什么有用，看什么，沒用，就不看 。但是大學生呢，是人生中少有的不需要思考任何問題的自由狀態，自由地觀察了一圈這個世界 。”
但人們同樣認為大學是一種投資，它終究會在就業市場上顯現出投資回報率 。盡管他們并不總是愿意承認這一點 。
“現在我盡量讓自己不要去想投資回報率 ?！标愐恢Z在今年 11 月說，“過去對于我來講，可能最最重要的兩個東西，一個是錢，一個是面子 ?！钡F在她在考慮職業轉型，希望成為專業領域的金字塔頂端人士——進入投資公司 。當然，從錢的角度來說，這同樣是一份回報更豐厚的工作 。
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重新回到大學校園，也許可以幫助她實現這個愿望 。
這是個對學校出身非常嚴苛的行業，陳一諾在大學畢業時就領教過了 。大型的投資公司和投行仍然看重第一學歷，這自然把陳一諾排除在了“圈子”之外 ?！拔乙怖斫馔顿Y為什么要這個經歷 。我把這個東西推薦給投資人，投資人至少得看看你什么背景，不能瞎投啊 。大連工業大學？你學過嗎？”
陳一諾的父親，那位本來希望女兒找份就近的安穩工作的生意人第一次和她達成了一致 。她轉述父親的話說：“要想做一個系統性的學習，可能讀書是最快的方式，一年半或者兩年的 MBA 就能拓展，那你為什么要用一輩子的時間去拓展你的眼界？”父親同時認為，這份經歷會對她和男友長期穩定的關系有幫助 ?！坝幸惶煜肴ジ麑υ挼臅r候，你的思維境界的眼界不能低 ?！标愐恢Z的男友是一位畢業于斯坦福大學的咨詢行業從業者 。

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