國美工資，國美的大概工資是多少 _國美

1 ，國美的大概工資是多少2000

2 ，在國美工作收入高嗎一般，隨行就市，福利等較正規．工資比較一般，在同行業中處中等或中等偏上水平，但福利待遇比較健全。看什么工作了！但桂林的人均收入真的不高！【國美工資，國美的大概工資是多少】

3 ，在國美上班的待遇好不好工資高不高國美采用的是底薪加提成。比如一個月2000底薪加上你的提成就是你這個月的工資了。提成看怎么算了，比如賣一件電器得到十塊錢，一個月賣100個，那就是1000元的提成了。你好！看銷售額的僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

4 ，國美電器工資一般多少國美的門店財務工資極低，而且還讓你參與銷售，不參與就扣錢， 200元起，還有國美的店長就沒有好人你要是來了，就真的被坑了。。主管一般在3000左右，一般人員2200左右，不知道你是什么部門什么崗位呢是的5 ，北京國美電器職工平均收入大約多少幾年前在國美上班，底層營業員1300左右的底薪+提成，商品主任2500左右+提成。店長4000-5000吧。保險都有，住房公積金忘了有沒有。1500這個問題，就算你親自上國美問里面同仁，估計也未必詳細！既然營業員，主要看銷售能力！如果能力強，工資自然高！6 ，國美電器工資待遇怎么樣啊待遇一般，國美公司一般制度比較嚴，但只要你按規定、合同等做，都會有很好的回報。但是發展前途不大，看自身情況決定。一般這是屬于服務行業，服務行業時間一般來說都是比較長，待遇，看你當什么，促銷員，基本工資+提成，保險什么的大多數都是沒有的。國美電器的員工分2種：1：本單位的員工，保險什么的肯能會有，但是工資低。2:廠家的促銷員：就是上面提到的，基本工資+提成。賣的多，工資就多啊。7 ，國美電器員工待遇看你在店里還是分部總部這樣的管理部門了，店里的等級：店長助理店長各科主任主任助理國美專職營業員（這些都有保險福利）廠家促銷員臨促，要是你是店員看你是什么樣的店員還有一點就是看你銷售哪個品類哪個品牌差距很大的！！！最好的應該是傳統家電冰洗彩電！！然后每個品牌提成也不一樣好的200RMB 不好的提成5RMB的也有！！！我在分部時候給專營計算工資好的能有4000 最不好的專營一個月有扣成268塊的！！！看你的能力了~~祝你好運！！分部管理部門的人員干事專員主管經理總監總經理！！！收入差距巨大！！看你的發展了！！！采納的話給點分吧·~嘻嘻·~加油吧~！！！8 ，國美待遇怎么樣國美和蘇寧有兩種業務，一種是廠家的，一種是國美的，我看你的履歷，應該是想做國美或者蘇寧的品類銷售主管或者經理吧。按照工資待遇來說，國美更高，但是蘇寧的管理松散，比如一般銷售主管或經理都會得到廠家的灰色收入，國美管理的很嚴格，并要逐步規范各種費用，而蘇寧還沒有這個計劃，你去蘇寧就容易有更多的灰色收入，去國美個人工資高。這是兩個最大的區別，我知道你肯定是老手，所以就說得直接一點。個人建議，去國美，因為你去蘇寧，未必能如愿拿到灰色收入，你是個新人，估計利益連很難容納你，不如踏踏實實的拿工資。說實話，非常低~！我以前上學的時候國美賣過手機~！也是因為國產牌子不好賣。收入非常低~！如果要會賣東西。并且東西好賣。一個月萬元收入玩一樣~！比如，大液晶電視什么的9 ，國美的做平面設計的薪水能有多少國美的工資體系是根據當地的人均收入來核算的,所以,當你的職級是初級的時候,工資大約和人均收入差不多甚至還要略低一點,每提高一個級別大約工資多拿10%.具體數額參考當地人均收入.表現好的話一般前兩個級別是很容易提升的．不過之后的級別要涉及到和其他人競爭，所以有個機會的問題．另外,平面設計這個在國美對應的職位是廣宣,也就是說,你要負責對其各種廣告\pop等東西制作和打印,同時還要負責和當地媒體溝通(和他們聯系登廣告和軟文也是你的事情),加班肯定有,主要是大型節假日,因為大量的廣告和pop你不可能正常時間內完成．不過好在平時比較閑，一般就是周末前忙點．說實話，在零售業市場，薪酬方面除了部分銷售人員和高層外普遍是比較低的，而且部分低得讓你吃驚，人事制度也不怎么樣，不過你這個職位應該不會很大工作量，加班也不會經常出現。如果是應屆畢業生，找不到好的機會去試一試無妨，但告訴你肯定工資不高。確實不高。還兼做手繪POP吧再看看別人怎么說的。