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不是中國(guó)人喜歡加班，而是中國(guó)人工資太低，根本負(fù)擔(dān)不起高昂的城市生活費(fèi)用，更別說(shuō)在城市買車買房還貸了。有加班費(fèi)，上班還有各種社會(huì)福利金。每個(gè)人總想多賺點(diǎn)錢(qián)養(yǎng)家糊口。這也是無(wú)奈之舉。很多中國(guó)人骨子里有一種順從的性格，所以沒(méi)有西方人那么重視人權(quán)，也沒(méi)有那么好的高福利。傳統(tǒng)文化中有些人講究服從，軍隊(duì)也是如此，所以加班不會(huì)有太多抱怨。相反，現(xiàn)在的90后，00后，他們不愿意。這是一件令人憤慨的事情。在大大小小的企業(yè)里，在大大小小老板的觀念里，都是在心里或者事實(shí)上推行加班文化，所以加班多。
為什么中國(guó)人喜歡加班？

不是中國(guó)人喜歡加班，而是中國(guó)人上班工資太低，根本就負(fù)擔(dān)不起高昂的城市生活開(kāi)支，更不用說(shuō)在城市買車買房還貸款了。大家都知道，一個(gè)人每月拿到那3000多的底薪，如果你不去加班，家中還房貸，兒女上學(xué)，生活開(kāi)支，醫(yī)療開(kāi)支，靠著夫妻二人這6000多元怎么去開(kāi)支，日子過(guò)得真是緊巴巴滴了，加班有加班工資，上班有各種社會(huì)福利發(fā)放，大家心里總想多賺點(diǎn)錢(qián)來(lái)養(yǎng)家，這也是一種無(wú)奈之舉。
部分中國(guó)人為什么愿意加班，工作12小時(shí)是常態(tài)？在國(guó)外很多人不高興加班？

其實(shí)題主提出的這個(gè)問(wèn)題是一個(gè)偽命題，在我國(guó)，勞動(dòng)者都是“被自愿”加班的，而不是真心自愿的，筆者的分析如下：工資結(jié)構(gòu)很多一線崗位的工資結(jié)構(gòu)是基本工資加班費(fèi)的構(gòu)成，加班費(fèi)占每月應(yīng)發(fā)工資的很大比重，如果不加班，收入會(huì)減少很多，甚至無(wú)法維持正常的生活，尤其是像筆者這種上有老下有少的中年人，生活的壓力讓我們被迫自愿加班，
希望得到領(lǐng)導(dǎo)或老板的看重在職場(chǎng)中，有一種潛意識(shí)認(rèn)為，員工每天準(zhǔn)時(shí)上下班，就不是個(gè)好員工，員工經(jīng)常加班就是敬業(yè)，所以很多人都希望通過(guò)加班向領(lǐng)導(dǎo)或老板表達(dá)敬業(yè)，希望后期得到升職重用。生活成本增加隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，通貨膨脹加劇，物價(jià)日趨升高，勞動(dòng)者必須通過(guò)加班來(lái)減少因物價(jià)上漲而降低生活水平影響，從心理學(xué)角度來(lái)分析，幾乎所有人是趨于利己的（排除大公無(wú)私的極個(gè)別人），如果沒(méi)有相應(yīng)的利益，是沒(méi)有動(dòng)力的，外國(guó)人之所以不喜歡加班，是因?yàn)楹芏喟l(fā)達(dá)國(guó)家的福利保障可以讓他們?cè)诓患影嗟那闆r下，保持較高的生活水平。
為什么有人說(shuō)我國(guó)是“加班大國(guó)”？

感謝邀請(qǐng)，個(gè)人從幾方面來(lái)討論一下這個(gè)話題：1，中國(guó)底子薄，和西方發(fā)達(dá)國(guó)家比還有很遠(yuǎn)差距，需要大量時(shí)間，大量累計(jì)才能走完西方國(guó)家一兩百年走完的技術(shù)累計(jì)和進(jìn)程。加班是最快的，最簡(jiǎn)單的路，西方國(guó)家在福利休息時(shí)，我們?cè)诩影?，在迎頭趕上。2，據(jù)統(tǒng)計(jì)，這個(gè)的大部分企業(yè)是微小企業(yè)，這些微小企業(yè)盈利能力薄弱，老板為了節(jié)省開(kāi)支，雇傭更少的員工，但事情不少，員工只有加班才能完成，
【為什么中國(guó)人加班多,在國(guó)外很多人不高興加班】3.互聯(lián)網(wǎng)公司的各種加班加劇了這種風(fēng)氣，各種加班條款層出不窮。什么996，加班狗，70后，早年經(jīng)歷了工作難找，經(jīng)濟(jì)環(huán)境差的歲月，所以找到了工作，特別珍惜。我老板悄悄壓著各種事情，很努力。5.很多中國(guó)人骨子里有一種順從的性格，所以不像西方人那樣重視人權(quán)，也沒(méi)有那么好的福利。傳統(tǒng)文化中，有些人講究服從，軍隊(duì)也是如此，所以不會(huì)有很多關(guān)于加班的抱怨。相反，現(xiàn)在90后、00后不愿意加班，已經(jīng)成為一種粗暴的違規(guī)行為。在大大小小的企業(yè)里，大小老板的概念都在心里。