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為什么行業中缺少創新,但當下中國依然缺乏創新

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從這個角度來說，錘子不應該算是一家科技創新公司 。科技創新一定是別人沒有的東西，至少能在某個細分行業領先 。我記得最近五六年，中國突然開始關注創新，全國各城市都建起了很多豪華的創新中心 。從上到下大家都在說創新 。現在，可能沒有哪個國家這么強調創新了 。
建筑行業創新慢，缺少了什么？
作為建筑行業中的一員，我還是覺得建筑行業的思想偏保守了一點，從勞務隊伍到包工頭，再到總包施工單位，大家都習慣用熟人的隊伍，設計行業也好不到哪里去，都是習慣線下找熟悉的資源 。如果大家打開思想壁壘，用互聯網 思維來考慮這個問題，或許我們整個行業可以有較大突破，我之前曾撰文寫過一篇關于互聯網 建筑業的思考，對未來建筑業互聯網創新思路進行了梳理和暢想，還有一篇人工智能入侵時，結構設計師還能堅守陣地嗎？,也是對為了建筑業創新發展方面的思路，大家可以看看，歡迎有志之士關注留言共同探討建筑業創新發展之路，有幸借助今日頭條平臺誠邀各位共同發展 。
為什么創新口號一直在喊，但當下中國依然缺乏創新？
這個問題問的好！也很有深度！其實，我也已經在很多文章中提到過這個問題，但也一直百思不得其解！我是沈坤，財經領域創作者，也是一個擁有20多年創新探索的創新愛好者！歡迎大家關注我的頭條號！記得在最近的五六年中，中國忽然關心起創新來了，全國各個城市都建設起了好多豪華的創業創新的雙創中心 。記得我服務修正藥業的時候，發現企業所在的高新區，就有這么一棟創新大樓，有一天正好沒事，就專門去了這個大樓，尋找他們的創新主管 。
結果他們里面的人員一點都不懂創新是個什么東西，我真不知道這個創新大樓究竟是干嘛的！我是一個研究創新的人，我從1998年開始探索橫向思維，通過對全球100多位具有顯著成就科學家的發明創造做深入的研究，發現科學家的突破性成就，往往來自于偶然事件的觸發，導致他們的思維偏離了原來的邏輯軌道，進入了模式外的新領域，從而發現了一直沒有被發現的新事物新方法新觀點！這是一種有規律可循的創新方法，但是，我們不具備 。
所以，根據我的了解，至少有三個層面沒有解決好創新問題，導致創新一直停留于口號！第一是我們缺乏激發和鼓勵人才創新的環境 。譬如尖端人才和科學家，他們缺乏全社會的足夠重視和支持，譬如科研環境，科研資金，項目支持以及技術到市場的轉化支持等 。從清華北大和中國科技大學有高達20多萬畢業生選擇去美國的高科技企業工作，科研人才也喜歡留在美國來看，說明我們在人才環境，科研環境是存在問題的，這是很重要的問題，如果不解決，那么，我們的尖端人才還會不斷的外流 。
第二是創新方法的缺失 。通過與國家商務部官員的接觸，我發現商務部專門有研究創新的部門，他們幾乎瀏覽了全球所有有關創新的書籍，也深知創新是需要一種科學的方法的！但目前我們的科研機構和企業，只是憑借個人的拼搏精神在研發，而沒有運用科學的創新方法，所以收效會很弱 。俗話說，工具能夠提高效率，方法使人聰明 。我們需要科學的創新方法，好讓我們的創新效率插上翅膀 。
第三是投入成本太大！大家知道，搞研發是去要投入足夠的資金的，否則，高科技人才憑什么吸引過來？立項進入研發又需要投入設備等大量的資金，加上出成果的漫長時間等，這種帶有風險的事，一般的企業不愿意做，我們講究的是立竿見影，當年投入當年產出，這種缺乏長遠戰略的短視思維，導致我們喜歡拿來主義，缺乏自主創新研發的精神 。

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