1. 首頁 > 云知道 > >

Aibee創始人兼CEO,林元慶( 五 )

云知道林元慶


“新風會上陸奇會做主題分享，而且也會回答員工的提問 。”在普通員工看來，新風會機制讓基層有了發聲渠道，而不再僅限于公司內網，這稱得上是一個“振奮人心”的改變 。這個細節，或許體現了陸奇與李彥宏在管理模式上的不同 。李彥宏曾在接受《財經》雜志采訪時表示，因為有時候害怕被外界誤解，這么多年他一直在壓抑自己的表達 。
【Aibee創始人兼CEO,林元慶】“其實我確實很害怕，時間久了以后會麻木，會習慣和周圍特別熟的人溝通 。”因此他更相信指標和數據，而非與員工直接溝通 。相比之下，在很多普通員工眼中，陸奇積極、低調的工作方式形成了一種良好的氛圍 。有百度的知情人士向時代周報采訪人員表示，早期陸奇在百度的辦公室相當接地氣，他將房間分為辦公室和會客間，“辦公室里不是那種老板桌大總裁范的那種，而是特別簡單的桌子和書柜” 。
李彥宏的轉變除了陸奇，一同加入百度的還有李彥宏的妻子馬東敏，這是百度求變的最大訊號 。按照百度官方說法，馬東敏任職CEO特別助理，負責百度的投資、人力、財務，但實際上她更像是李彥宏的發言人，為其放權做進一步鋪墊 。一位前百度員工向時代周報采訪人員表示，李明遠以這樣的方式告別百度，是李彥宏權力被削弱的重要標志 。
但李彥宏任性依舊 。2016年年底，廣告營銷公眾號李叫獸被百度收購，李叫獸本人則出任百度副總裁，向百度高級副總裁向海龍匯報，這一任命在百度內部引發了巨大爭議，畢竟李叫獸才20歲出頭，而且并沒有像李明遠早已在百度里證明過自己的實力 。因此在馬東敏和陸奇加入后，百度的決策將不再是李彥宏的一言堂，而是轉為三人決策小組，這有利于百度尋找更優方案，也為李彥宏對未來布局提供思考空間 。
將舞臺交給陸奇，退居幕后的李彥宏在過去一年里更多地轉向負責百度的投資業務 。“我更希望逐步的把日常的管理的事務能夠從自己的肩上放下來，包括比如說多花一點時間在投資上 。因為投資這個事情不是百度的核心業務，但是它又對百度的核心業務實際上是有比較大的影響，未來我覺得影響會更大一些 。”李彥宏曾表示 。縱觀近年移動互聯網的發展浪潮，百度在對外投資的慢熱是導致被騰訊、阿里甩開的主要原因，李彥宏也意識到過于保守的投資風格已經無法跟上目前的生態圈建設，于是，百度在2016年年底成立了百度資本，并由CFO李昕晢轉任百度資本CEO，全力推進百度的對外投資 。
根據IT桔子數據顯示，2017年百度共進行投資134筆，總額接近800億元，投資金額和數量都創了近年新高，尤其是移動出行服務，是百度的投資重點 。在過去一年里，百度先后投資了威馬汽車、易車網、蔚來汽車、首約汽車等，投資總金額接近30億美元，比騰訊、阿里更加激進 。另一方面，百度在技術研發方面的投入可謂不設上限 。
大家對百度這家公司怎么看？百度能否與Google相提并論？
大家對百度詬病最多的，無非是百度的價值觀問題 。和百度的一些高級產品經理聊過，百度的產品經理還是很不錯的，個人的價值觀都沒有問題，但有問題的是公司的價值觀 。公司價值觀并不是個人價值觀的總和，最大公約數，而是個人價值觀從屬于公司價值觀，受公司價值觀支配 。公司價值觀，取決于公司的kpi是什么，百度的核心目標是收入，是競價排名，而不是為大家提供更好的服務 。
人工智能來勢洶洶，很多工作都會被取代，現在對我們普通人而言，該怎樣做好準備？
李開復好像在演講中有提到，未來有一些職業或職能是不容易被人工智能所取代的，他們擁有一些共性，比如說創造性，思考性 。所以，簡單說，人工智能不能替代人類智能，機器是不具備思考能力的 。所以回答這個問題，應該首先要明白的是哪些工作會被取代，你的工作會不會被取代 。過去已經有一些職業被取代，比如最早的打字員 。因為有可能被取代的行業會很多，我們簡單的列一些共性：1.簡單可重復的勞動將會被取代 。

推薦閱讀