吉利高級副總裁王瑞平,副高級( 三 ) _副總裁

參與了，您不一定就能達到理想的結果，但不參與就一定沒有結果。拿我的話來說，就是寧可讓材料等人，不能讓人等材料，換句話說，就是寧可準備了一堆獲獎證書沒用上，也不能到了真需要的時候拿不出來。二是人脈。相信大家對那個姚老師副高評審落選的事兒都很關注吧，咱姑且不論她所在的學校評審工作規不規范，單單說姚老師落選的一個重要原因不就是她在群眾測評中得分太少嗎？那么問題來了，一個好老師既然能把教學搞好，難道就不能搞好人際關系嗎？別告訴我，魚肉和熊掌不能兼得喲！男兒有淚不輕彈，只是未到評“職”時。
縣區事業單位，該選擇副高級職稱還是事業副科？

如果不可兼得，那就應該選擇副高級職稱。一、副科是什么級別事業單位的副科級干部是比照公務員設置級別的，相當于公務員9—13干部。但是科級干部（包括副科級），只算是干部并不是領導干部，只有處級以上干部（包括副處級）才算是“黨員領導干部” 。但是副科級干部也是領導干部的起點，都要從副科級做起呀。二、副高級職稱相當于什么級別副高級職稱相當于副處級領導干部的級別。
也就是說副科級與副高級職稱相比——與副科級與副處級相比一樣，差兩個級別。三、職稱系列與領導干部系列的工資差異職稱工資比領導干部的工資高一些，例如：副高級職稱比副處級的工資高；中級職稱（講師）比正科級工資高；助理講師比副科級工資也高。綜上所述，無論是從級別考慮、還是從工資多少考慮，都建議你選擇副高級職稱。
副高級職稱，能不能直接轉任公務員正科級干部？

事業專技人員在取得編制的前提下，符合條件是可以通過調任的方式調到行政機關擔任領導職務，登記為公務員。以副高為例，具備條件完全可以調到行政機關擔任正科級領導，這點是毋庸置疑的。事業編調任行政機關政策條件依據有兩點：一是公務員法。根據公務員法第七十二條規定，事業單位在編人員符合條件可以通過調任的方式調到行政機關擔任副科級以上領導職務或者四級調研員以上職級，置換為公務員身份。
這是事業編轉公務員的主體依據。二是公務員調任規定。2019年中組部結合實際情況進行了修改，明確事業編調任行政機關的幾個基本條件，為事業編調任行政機關提供了技術遵循。具體來說，事業編要調任行政機關必須具備以下幾個基本條件：1、在事業單位取得副科以上領導職務或副高以上職稱并且聘任到崗；2、年齡在45周歲以下，處級在50周歲以下；3、有接收單位，且接收單位有行政空編。
副高職稱能調任行政正科嗎？答案毋庸置疑。首先，副高職稱已經具備了調任的職務條件，這點在公務員調任規定中是非常明確的。其次，副高調任行政機關具體擔任什么職務由調任機關或當地組織人事部門確認。理論上，副高對應行政副處，在副高技術職務上工作滿年限且學歷等具備條件，可以直接調任行政機關副處實職或四級調研員職級。