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置業顧問是做什么的,培訓顧問是做什么的

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培訓機構顧問是做什么的培訓機構的顧問一般都會認為是銷售，對，但也不完全對 。培訓機構顧問的收入如何個性化或出國留學機構的顧問收入相對較高，很多專門做個性化的大機構咨詢顧問的收入是高于教師崗位的 。課程顧問是銷售崗位，側重于課程的售賣，更多是關于課程本身賣點的渲染和課程針對性的講解！培訓機構老師是技能崗位，側重于知識儲備以及現場演講，更多的培訓內容的延伸和深層解讀！簡單的說，培訓機構老師有可能去賣課程，課程顧問很少可以去當老師！本質上就是技術崗跟銷售崗的區別，做技術的，可以轉做銷售，因為銷售的門檻相對比較低，做銷售的，如果要轉技術，相對來說，門檻比較高！不管是做培訓老師的技術崗，是做課程顧問的銷售崗，都需要有專注的態度，而且兩者都需要飽滿的激情！至于最終選擇那種，關鍵在于自身，自身的優勢自身的劣勢？傾向于哪種？提前去了解了解，不要想當然的去選擇！ 。
如何做好一個培訓顧問？

置業顧問是做什么的,培訓顧問是做什么的

感謝邀請 。我是凌凌，職場領域創作者，以下為我的回答，感謝您的閱讀~做好一個培訓顧問，個人認為需要從以下幾個方面著手：1、自身的知識成就首先培訓顧問對于掌握的知識必須有足夠多，或者說有自己的成就，有自己獨特的觀點，能很好傳授給大家 。2、有獨特的培訓方法現在很多人以為培訓顧問就是照著PPT講內容，其實不然，一個好的培訓顧問完全可以舍棄PPT或者說在培訓的途中不看PPT，PPT只是作為知識點傳遞，而且大家又能進入沉浸其中 。
如何快速培訓課程顧問？
【置業顧問是做什么的,培訓顧問是做什么的】
置業顧問是做什么的,培訓顧問是做什么的

我來聊聊這個問題之前我在悟空問答上回答過如何培訓顧問的問題，今天的這個問題我從“快速”這個角度聊聊 。技術要求越高的崗位越不可能快速上手我們首先必須明確一點，技術含量越高的崗位，越不可能快速上手 。課程顧問的真正定位應該是學習規劃師，是要給學生做課程規劃的，而這需要對整個學段的所有科目、所有考試了如指掌，并且可以準確判斷出學生目前情況并給予制定合理的、可以實現的學習路徑，幫助學生取得理想成績 。
同時，在銷售過程中，很多事情都不是絕對的，更多的是根據目標客戶的實際情況現場發揮 。所以，越是頂級的課程顧問越不是培訓出來的，都是靠自身天賦及努力達到的 。培訓，永遠只能保證下限 。從管理的角度，想增加員工上手速度的方式就是標準化既然是快速，就不可能讓課程顧問具備全部技能，所以往往我們可以把銷售和課程規劃分開，由課程顧問只做銷售工作，課程規劃交給教師完成，當然，很多機構目前也都是這么做的 。

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