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微軟“精準挖角”谷歌AI團隊24名核心成員 AI人才戰爭進入白熱化

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微軟“精準挖角”谷歌AI團隊24名核心成員 AI人才戰爭進入白熱化

當微軟 AI 主管穆斯塔法?蘇萊曼從老東家 DeepMind 挖走第 24 名核心員工時 ， 硅谷的 AI 人才戰爭已升級為 “精準斬首” 行動 。
這位 DeepMind 聯合創始人自今年 3 月加入微軟后 ， 通過一場價值 6.5 億美元的 “人才并購” 開啟布局 ， 如今更將目標鎖定昔日搭檔領導的團隊 ， 掀起科技巨頭間的人才掠奪狂潮 。

【微軟“精準挖角”谷歌AI團隊24名核心成員 AI人才戰爭進入白熱化】定向 “掏心”：從 Gemini 團隊到醫療核心
蘇萊曼的挖角策略極具針對性 ， 最新加入微軟的阿馬爾?蘇布拉馬尼亞 ， 正是谷歌 Gemini 聊天機器人前工程負責人 。
過去六個月 ， 至少 24 名 DeepMind 員工轉投微軟 ， 包括工程主管索納爾?古普塔、產品經理蒂姆?弗蘭克等核心成員 。 這不僅為微軟帶來成熟技術團隊——組建速度遠超從零開始 ， 更直接擾亂谷歌研發路線 ， 形成 “搶人 + 擾敵” 的雙重攻勢 。
早在去年年底 ， 蘇萊曼就挖走多米尼克?金等專家組建 AI 醫療部門 ， 其開發的診斷系統成功率據稱是人類醫生的四倍 。 而谷歌 CEO 哈薩比斯作為 AI 醫療先驅（曾因破解蛋白質密碼獲諾貝爾化學獎） ， 正面臨核心團隊被 “釜底抽薪” 的危機 。
全行業 “搶人混戰”：算力成終極籌碼
微軟的激進只是縮影 。 Meta 近期更以 “要么收購、要么挖人” 應對內部危機 ， 一周內挖走 8 名 OpenAI 研究員 ， 聘請蘋果 AI 高管龐若鳴 ， 向 Scale AI 投資 150 億美元組建 “超級智能” 團隊 。
Meta CEO 扎克伯格直言 ， 頂尖人才 “要 GPU 不要頭銜” ， 海量算力集群已成最硬招聘籌碼 。 據報道 ， 有研究員因 Meta 的 1 萬塊 H100 芯片資源拒絕其他 offer 。
這場混戰背后是殘酷現實 。 谷歌 Gemini 月活 4 億落后 ChatGPT 的 6 億 ， 被迫重組 AI 業務；OpenAI 因 Meta 挖人倉促 “重新調整薪酬”；蘋果因否決開源計劃導致人才流向 Meta 。 而普通員工卻面臨寒冬 ， 比如微軟近期裁減 9100 人 ， 資本正從基礎崗位流向 AI 精英 ， 形成 “高薪專家與裁員潮并存” 的行業悖論 。
一言以蔽之 ， 從蘇萊曼的 “老友精準打擊” 到 Meta 的 “算力軍備競賽” ， AI 人才戰爭已超越薪酬比拼 ， 演變為資源、戰略與信任的全面博弈 。 當頂尖團隊成批流動 ， 科技巨頭的研發版圖正被重新改寫 。

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